Présentation Établissement : L'ESAT Château Blanc a une capacité d'accueil de 137 places. Il permet aux personnes accueillies d'exercer une activité à caractère professionnel associée à un soutien médico-social et éducatif. L'ensemble répondant à la notion de "travail protégé". CDD 2 MOIS TEMPS PLEIN- A POURVOIR IMMÉDIATEMENT Finalités et objectifs du poste : Dans le cadre du projet d'établissement, vous contribuerez à l'encadrement d'équipe de travailleurs en situation de handicap Vos principales missions sont les suivantes : - Mettre en œuvre un suivi et une prise en charge pédagogique spécifiques dans le cadre de son activité production - Gérer l'activité de production de l'atelier - Organiser le temps de travail des travailleurs, en les valorisant tout en adaptant leur poste en fonction des capacités et des difficultés de chacun. - Favoriser l'autonomie du travailleur et être force de proposition de toute action contribuant à l'acquisition de meilleures compétences techniques et de gestes professionnels adaptés en lien avec le poste occupé. - Garantir un bon relationnel commercial avec les partenaires en respect avec le cahier des charges lié aux marchés. - Veiller au respect des procédures globales de l'activité en lien avec le DUERP - Travailler en équipe pluridisciplinaire en participant aux différentes réunions institutionnelles, en sollicitant d'autres professionnels pouvant garantir le bien-être au travail des travailleurs en situation de handicap. Formation - diplôme : - Titulaire d'un Titre de Moniteur d'Atelier (TMA) - Ou d'un CAP ou BEP ou d'un diplôme reconnu équivalent et de cinq ans de pratique professionnelle dans le métier de base. Savoir-faire en lien avec le poste : - vous devez être en capacité d'accompagner les travailleurs en situation de handicap - Aptitudes à la communication, l'écoute, l'observation et la discrétion. - Capacité d'adaptation tant au niveau des travailleurs en situation de handicap qu'au niveau de l'évolution de l'activité économique. - Maitrise du métier. - Connaissance du matériel, outillage, machines utilisés. - Maitrise des outils informatiques (Word, Excel) Savoir être en lien avec le poste : - Capacités d'adaptation. - Capacités à travailler en équipe - Fiabilité - Autonomie - Bon relationnel avec le(s) client(s) Lien hiérarchique : La/le salarié.e sera amené.e à travailler sous la direction de la Directrice et l'autorité d'un responsable de production.