Finalité du poste : Participer à l'accueil et à l'accompagnement du jeune enfant sur l'ensemble des temps forts d'une journée, dans le cadre du projet d'établissement. Missions principales : Accueil des enfants et de leurs familles - Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) du jeune enfant - Accompagner l'enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité - Communiquer avec la famille et établir une relation de confiance - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Les soins à l'enfant - Donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile - Accompagner l'enfant au moment du sommeil - Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants - Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant - Respecter les protocoles de l'établissement Les activités de l'éveil - Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique - Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie - Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure - Gérer les conflits entre les enfants dans le cadre du projet pédagogique Le travail en équipe - Participer à l'élaboration du projet de l'établissement - Assurer le rangement et l'entretien du matériel et du linge mis à disposition - Encadrer les stagiaires - Respecter les règles de fonctionnement de l'établissement - Participer aux réunions d'équipe - Participer au pointage des présences - Assurer la préparation matérielle et participation des manifestations de la structure et y participer Connaissances requises : - CAP Accompagnant éducatif petite enfance exigé - Expérience en établissement d'accueil du jeune enfant apprécié - Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité Savoir-faire : - Capacités d'organisation - Remontée d'information à la hiérarchie - Savoir gérer les situations de crise et d'urgence Savoir-être : - Forte capacité de travail en équipe - Qualités relationnelles et d'écoute - Force de proposition, capacités d'initiative - Patience - Réactivité, adaptabilité, disponibilité - Discrétion - Diplomatie Poste à pourvoir immédiatement