Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Commercial(e) Sédentaire industrie H/F pour renforcer notre équipe et soutenir notre croissance. Vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial en B2B, avec une approche centrée sur la prospection, la négociation et la fidélisation de notre clientèle. Votre rôle : Vous serez responsable de la gestion et du développement d'un portefeuille clients, tout en contribuant activement à la stratégie commerciale. Vous serez en charge de la prospection, de la négociation des offres, ainsi que du suivi et de l'animation des relations clients. Vos missions principales : - Développer et entretenir un portefeuille clients varié en B2B. - Identifier et prospecter de nouvelles opportunités commerciales. - Négocier et valoriser nos produits et services en fonction des besoins clients. - Assurer le suivi des affaires en cours et maintenir des relations de confiance avec les clients. - Participer à la définition de la stratégie commerciale en collaboration avec la direction. - Fournir des reportings réguliers et effectuer des analyses de marché pour ajuster les actions commerciales. Profil recherché : - Expérience commerciale en B2B, dans un environnement industriel. - Aisance relationnelle, vous aimez convaincre et entretenir des relations clients. - Autonomie, rigueur, et sens du résultat. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et aisance avec l'adaptation aux outils internes. - Esprit d'équipe et volonté de contribuer à une aventure humaine et professionnelle dynamique. Ce que nous proposons : - Un environnement de travail flexible et dynamique, avec des opportunités d'évolution. - Une culture d'entreprise basée sur la convivialité, l'engagement et l'initiative. - Horaires flexibles, dans le respect des accords en vigueur. - Un poste sédentaire avec des déplacements occasionnels chez les clients. Ce poste n'est pas fait pour vous si : - Vous préférez un rôle purement sédentaire sans contact avec les clients. - Vous n'êtes pas à l'aise avec la prospection téléphonique et la négociation commerciale. - Vous manquez d'autonomie dans la gestion de votre activité. Processus de recrutement : - Entretien téléphonique de pré-qualification - Entretien visio avec le recruteur - Présentation de votre profil à la direction - Entretien final (en présentiel ou visio) Réponse assurée sous 48h. Candidature : Merci d'envoyer votre CV à jour accompagné d'un message expliquant vos motivations. Une première expérience en vente B2B dans un environnement industriel sera un véritable atout.