Horaires : 35h00 aménagé Rémunération brut : A déterminer selon la CCN Début de contrat : dès que possible Poste basé à : La Roche-sur-Yon et déplacements sur le département de la Vendée Formation : Etre titulaire d'un diplôme professionnel de l'animation (Minimum niveau 3) et/ou du développement social et territorial - expérience exigée, la connaissance du Mouvement Familles rurales serait un plus. Expérience et qualités requises Vous avez l'expérience confirmée de la vie associative et du développement territorial local. Vous avez des compétences en conseil et diagnostic de territoire et une connaissance importante dans la gestion/coordination des structures en lien avec la famille (ACM, restaurant scolaire, structures jeunesse.). Vous avez la capacité à collaborer avec les élus (associatifs et territoriaux) et à mobiliser les services administratifs de l'Etat. Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à rencontrer et à travailler avec des élus associatifs, municipaux et différents partenaires, ce qui demandera : - Discrétion - Neutre/impartialité - Ponctualité - Dynamisme - Proactivité Compétence(s) requise(s) Votre aisance relationnelle vous permettra de créer, d'entretenir un réseau et de mener à bien vos missions. Nous recherchons une personne organisée, adaptable et disponible (réunions du soirs fréquentes) dotée des compétences suivantes : Maîtrise de la méthodologie de projets, Aptitude à travailler en équipe, Capacité à élaborer des diagnostics, Maîtrise de la communication écrite et orale, Connaissance approfondie de la gestion et organisation associative. Missions Dans le cadre du projet fédéral, le/la chargé(e) de mission développe l'action de Familles Rurales en faveur des familles. Vous serez en charge d'accompagner les associations locales gestionnaires de service sur un territoire. Vous aurez la mission d'initier et de développer la vie associative locale et d'accompagner les associations locales dans l'organisation de leurs services. Accompagnement des associations locales à la vie associative et dans leur gestion : - Accompagne la vie associative : gouvernance, vie juridique, accueil et stratégie de renouvellement des bénévoles - Réalise le diagnostic territorial partagé avec tous les acteurs locaux qui détermine la spécificité, atouts, faiblesses, axes de développement du territoire - Présente une méthodologie et une stratégie en termes de : développement, de création de service(s) et d'associations, d'accompagnement personnalisé de chaque association sur son secteur - Être en support à la fonction employeur : formation de salariés et bénévoles - Conseille et analyse budgétaire - Développe de projets en lien avec tous les publics : aide au montage de dossiers des projets locaux et intercommunaux - Accompagne des professionnels locaux - Développe et consolide de partenariats - Optimise les relations d'interface avec les partenaires et institutions départementales et régionales, en appui aux associations locales - Veille règlementaire Loi 1901 Accompagnement des professionnels locaux, plus particulièrement sur les fonctions de direction : - Assure la montée en compétence des fonctions de direction des associations locales (directeurs d'associations, directeurs d'ACM, coordinateurs de vie associative, .) - Anime des temps d'échanges de pratiques sur les métiers - Accompagne et conseille les associations locales ayant des salariés sur des postes de direction - Organise et anime des formations - Conseille sur la gestion des structures et application de la règlementation en vigueur aux structures du réseau (ACM, Restauration scolaire, Transport scolaire, Activités culturelles, .)