Descriptif du poste à pourvoir : - Mardi à vendredi : 12h à 18h - Jeudi : jusqu'à 20h L'UDAF de la Somme, association loi 1901 du secteur social, qui compte 146 salariés et gère des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisés, recherche un(e) assistant(e) social(e) au sein de son Tiers Lieu, en CDD à 50% pour 1 an. Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la chargée de mission, vous vous attacherez notamment aux missions suivantes : - Accueillir sans jugement ni condition, ouvert à tous, particulièrement les proches aidants et les aidés. - Garantir un environnement chaleureux, respectueux et inclusif pour tous les usagers. - Pratiquer une écoute active et bienveillante pour comprendre les besoins et attentes des bénéficiaires. - Identifier les problématiques sociales, administratives ou techniques et proposer des solutions adaptées. - Aider les usagers dans leurs démarches administratives (dossiers, demandes d'aide, inscriptions diverses). - Offrir des accompagnements personnalisés répondant aux besoins spécifiques des aidants et aidés. - Orienter les bénéficiaires vers les dispositifs et partenaires locaux en lien avec l'écosystème de l'aidance dans la Somme. - Contribuer à la coordination des activités quotidiennes : gestion de planning, logistique, et communication. - Participer à l'inscription des usagers aux ateliers et événements organisés au tiers-lieu. - Gérer les outils de communication (affiches, supports numériques, etc.) en collaboration avec l'équipe. - Participer activement aux réunions mensuelles des bénévoles pour assurer un bon suivi des activités - Etre à l'écoute des bénévoles pour identifier leurs besoins et soutenir leur engagement au sein du tiers-lieu. Compétences requises : - Connaissance des besoins et droits des aidants et aidés, notamment pour les personnes âgées et en situation de handicap. - Connaissance de dispositifs sociaux et les acteurs locaux en matière d'aidance dans la Somme. - Maîtrise des techniques d'accompagnement social et de gestion des démarches administratives complexes. - Maîtrise des outils numériques - Respect des obligations de discrétion, de réserve et de loyauté professionnelles. - Capacité à travailler en partenariat, à s'inscrire dans les réseaux existants et à favoriser leur développement, à construire de nouveaux réseaux. - Capacité à mettre en œuvre les décisions et orientations institutionnelles. - Capacité technique de conduite de réunions et d'entretiens. - Capacité à élaborer et conduire des projets individuels et collectifs. - Méthode d'organisation et de gestion du travail. - Capacité à veiller au respect des échéances. - Technique d'écoute et de communication. - Respect des moyens mis à disposition. - Loyauté institutionnelle. LETTRE DE MOTIVATION + CV OBLIGATOIRE