Poste en CDD jusqu'au 15 Août, temps partiel 24h évolutif en CDI temps plein - basé à Ludon-Médoc (33) A pourvoir dès le 10 décembre Dans cette micro-crèche de 12 berceaux, vous rejoignez une structure qui se distingue par: - Sa taille humaine où la qualité de vie au travail est une priorité : plannings fixes du lundi au jeudi sans coupure et le vendredi tournant, tickets restaurant, primes 2 fois par an, et ambiance d'équipe bienveillante. Pour les ouvertures et fermetures, 2 pros sont présentes. - La place de la coéducation : ateliers parentalité organisés plusieurs fois par an pour renforcer le lien avec les familles et accompagner les parents dans leur rôle. - Son projet pédagogique varié et ouvert sur l'extérieur : yoga, musique, médiation animale, théâtre, lecture,. avec une réelle liberté laissée aux équipes pour créer et mettre en place leurs activités. Équipement Snoezelen et utilisation de la communication gestuelle. - Sa gestionnaire est engagée et investie : issue d'une reconversion par conviction, elle gère l'ensemble de la partie administrative et fait pleinement confiance à ses équipes pour se concentrer sur leur cœur de métier - l'accompagnement des enfants et des familles. Vos missions principales : - Accompagner le développement global des enfants en proposant des activités adaptées à leur rythme, leurs besoins et leurs capacités, dans un environnement bienveillant et stimulant. - Contribuer à la dynamique de l'équipe : échanges réguliers, observation partagée, accompagnement des pratiques et réflexion collective autour de l'accueil des enfants et des familles. - Participer activement à la rédaction, la mise en œuvre et l'évolution du projet pédagogique, en lien avec les valeurs et la pédagogie de la structure. Vous avez un rôle moteur pour faire vivre le projet au quotidien et impulser de nouvelles idées. - Développer de nouveaux partenariats (culture, nature, lecture, sport, médiation animale, etc.) afin d'enrichir les projets proposés aux enfants et d'ouvrir la crèche sur son environnement local. - S'impliquer dans la coéducation à travers un lien de confiance et de coopération avec les familles, notamment lors des ateliers parentalité ou événements internes. - Contribuer à la qualité de vie au travail en participant à la bonne organisation quotidienne et à la cohésion d'équipe. Évolution possible vers un poste de Référent(e) Technique, selon l'envie l'implication et l'intégration au sein de l'équipe. Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) - Vous avez envie de monter progressivement en compétences, avez le sens de l'initiative et aimez être force de proposition Ce poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Aucun souci. Inscrivez-vous gratuitement sur jo-care.fr pour vous rendre visible des crèches qui recrutent près de chez vous et maximiser vos chances de trouver un emploi fait pour vous ! Nous sommes Sophie et Marion, fondatrices de JoCare : un cabinet de recrutement pensé par et pour les professionnels de la petite enfance. Notre mission ? Vous accompagner avec expertise et bienveillance dans votre parcours.