CONTEXTE Nichée au cœur d'un environnement naturel exceptionnel, entre vergers, collines et berges du Rhône, Irigny offre un cadre apaisant et verdoyant, propice à l'épanouissement des enfants comme des professionnels qui les accompagnent. Avec ses nombreux parcs, jardins et aires de jeux, la commune est un terrain de découvertes et d'éveil en plein air parfait pour organiser des sorties nature avec les enfants, s'aérer, explorer et éveiller leur curiosité au grand air. À seulement 10 km du centre de Lyon, Irigny bénéficie d'un emplacement privilégié au sein de la Métropole, avec un accès facile grâce à un réseau de transports en commun bien développé. Placé sous l'autorité du responsable des services techniques, l'agent participe à l'entretien courant des locaux municipal. COMPETENCES REQUISES Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements, Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection, Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (manipulation de produits dangereux, utilisation des machines.), Connaissance des gestes et postures de travail à adopter. Respecter les règles de rangement et de stockage des produits et des machines Savoir-faire : Rigueur Autonomie Polyvalence Organisation Savoir être : Qualités relationnelles Sens pratique Capacité d'adaptation Diplômes requis : ex : CAP Maintenance et hygiène des locaux MISSION DU POSTE Mission principales : Maintient la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines), Dépoussière les surfaces, trie et évacue les déchets courants Aère les espaces, Approvisionne les distributeurs de savon, les essuie-mains, Assure la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux.), Nettoie, range et maintient en état le matériel à la fin des opérations, Repère et signale toute anomalie ou dysfonctionnement Assure l'approvisionnement en matériels et produits utilisés dans le cadre de ses missions. Activités complémentaires : Encadrement des enfants au cours du repas, Service des repas et plonge Assister le personnel enseignant Spécificités du poste : Horaires fractionnés avec une amplitude variable en fonction des événements Manutention, gestes répétitifs et postures contraignantes Horaires parfois décalés, notamment pour le nettoyage des locaux administratifs, Nombreux déplacements à prévoir, Manutention et gestes répétitifs. ENVIRONNEMENT Équipement de protection individuelle (EPI) : Chaussures de sécurité ou de protection Gants Vêtement de travail Autres équipements de protections spécifiques à l'activité (pantalon de travail, blouse courte.) Moyens mis à disposition : Vêtements professionnels adaptés et équipements de protection individuelle, Matériels et machines de nettoyage (auto-laveuse, haute-pression.), Produits d'entretien, détergents. POSITIONNEMENT Supérieur hiérarchique direct : Christine BONON, Référente des agents d'entretien Relations internes : Collabore avec les agents de la collectivité, Échange des informations avec la supérieur hiérarchique et/ou directeur de Pôle Relations externes : Relations quotidienne AVANTAGES DE LA COLLECTIVITE La collectivité prône une politique des ressources humaines axée sur l'accompagnement et l'écoute, avec une forte implication des agents dans la vie de la commune. Elle travaille régulièrement avec les délégués du personnel à améliorer les conditions de travail des agents en mettant en place des groupes de travail sur différentes thématiques. Une newsletter régulière permettra d'informer les agents des actualités. Les agents bénéficient d'avantages tels que l'IFSE, un 13ème mois, des tickets restaurant, une participation prévoyance (MNT) ainsi qu'un COS.