Profil : DESS ou Master de psychologie sociale, du travail et des organisations exigé Maitrise de l'outil informatique (Office 365) Connaissance de l'entreprise Maitrise des dispositifs de VAE Expérience dans la réponse à des appels à projets ou demande de subvention Appétence à la démarche d'amélioration continue Permis B en cours de validité Écrits professionnels de qualité, autonomie de travail, rigueur et anticipation, capacité relationnelle Finalité du poste : contribuer à l'employabilité des personnes et soutenir leur épanouissement Rémunération selon CCNT 1966 (évolution dans la grille selon reconnaissance de l'ancienneté) - début de grille Cadre technique, cadre classe 3 niveau 1 soit 3440 € brut/mensuel 18 Jours de congés trimestriels supplémentaires par an Poste à pourvoir janvier 2026 Mission : Définir et mettre en œuvre les procédures et méthodologies relatives à l'offre de service en lien avec l'accompagnement des personnes (parcours d'intégration, outils d'évaluation des compétences, bilan d'évaluation , méthodologie de projet..) Traiter les candidatures d'admission et de stage , préparer les réorientations ou sortie Planifier, animer et finaliser le projet d'accompagnement personnalisé de chacune des personnes , Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions des PAP Analyser les besoins collectifs et individuels, définir les axes de la politique de formation et des AAAIVS des personnes Rédiger les cahiers des charges, procéder à la sélection des organismes de formation, suivre le déroulement des actions de formation et les évaluer. Coordonner et évaluer les activités à caractère médico-social, mettre en place et animer le partenariat avec les structures cibles Mettre en œuvre des stratégies d'inclusion pour promouvoir l'emploi des personnes auprès d'employeurs dans le milieu ordinaire, analyser leurs demandes, suivre les personnes en entreprise en collaboration avec 1 CISP Participer à l'aménagement des postes de travail au travers d'analyses ergonomiques Participer aux orientations en matière d'activités de production in situ et ex situ Participer à l'élaboration et à l'actualisation d'outils ou de documents législatifs et règlementaires Participer à la mise en œuvre de l'amélioration continue Soutenir les projets innovants des personnes en matière de pair aidance, de participation à la gouvernance de la structure ou tout autres projets d'inclusion et d'ouverture Les entretiens de recrutement se dérouleront le mardi 2 décembre de 8h à 12h30 Les candidatures, lettre de motivation et CV, sont à adresser impérativement, au plus tard le 26/11/25, à l'attention de Florence LAUNE Courriel : esat@apeihsat.org Possibilité de candidater (LM+CV) de manière anonymisée