Contexte : Les PEP 69/ML, en partenariat avec l'Agence Régionale de Santé Auvergne Rhône-Alpes, déploient en 2025 un dispositif régional dédié à la Communication Alternative et Améliorée (CAA). Ce dispositif s'inscrit dans les politiques publiques visant à promouvoir l'autodétermination, le pouvoir d'agir et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Il a pour ambition de fédérer les acteurs du territoire autour des pratiques de communication, de soutenir la diffusion d'outils et de connaissances, et de favoriser la participation des personnes accompagnées à travers des moyens adaptés d'expression. Missions principales : Déployer la stratégie régionale CAA conformément aux orientations fixées par le collectif et la direction. Assurer la coordination générale des missions et le suivi du plan d'action. Constituer et animer le collectif régional CAA. Organiser la collecte et le partage des ressources et pratiques du territoire. Concevoir et piloter un outil interactif (serious game / escape game) de recueil des pratiques en collaboration avec la Digital Manageuse Assurer la diffusion, la collecte et l'analyse des données. Coordonner les offres de formation (présentielles et e-learning). Participer à la conception et diffusion de vidéos pédagogiques et webinaires. Contribuer au développement du site web CAA AuRA et de la plateforme collaborative en collaboration avec la Digital Manageuse Suivre le budget, consolider les données d'activité et produire les bilans d'étape. Profil recherché : Formation : niveau minimal requis BAC+3 dans les domaines du développement de projets sociaux et de la coordination territoriale Expérience : Expérience confirmée en conduite de projets régionaux ou interinstitutionnels, idéalement dans le champ du handicap, de la CAA et/ou de l'inclusion. Compétences attendues : Pilotage de projet, animation de réseaux, communication, maîtrise des outils numériques collaboratifs, capacité d'analyse et de synthèse, très bon niveau rédactionnel. Centres d'intérêts : Intérêt fort pour la Communication Alternative et Améliorée et l'innovation sociale, esprit de coopération, créativité, adaptabilité et rigueur. Conditions d'emploi : Contrat : CDD 14 mois renouvelable jusqu'à 18 mois Temps plein : 1 ETP Lieu de travail : Lyon 6ème Rémunération : selon convention collective PEP - coefficient selon profil et expérience Prise de poste souhaitée : fin 2025 / début 2026 Modalités de candidature Envoyer CV et lettre de motivation à : Direction du développement - PEP 69/ML Bérengère Dutilleul ; directrice du développement : b.dutilleul@lespep69.org Julie Richard ; directrice du dispositive "Animation territorial" : j.richard@lespep69.org Date limite de candidature :28/11/2025