Offre n° 199YTQD
UN.E JURISTE F/H (H/F)
26 - Crest - Localiser avec Mappy
Publié le 04 novembre 2025
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du Pôle juridique, et en collaboration avec l'équipe du Pôle, la personne recrutée aura les missions suivantes : Missions principales : - Mobiliser ses connaissances au service des actions juridiques menées par l'ASPAS pour contribuer à l'engagement et au développement de ses Valeurs - Agir concrètement à travers les leviers juridiques pour la préservation des espaces, des espèces et permettre une cohabitation harmonieuse Humain-Nature - Mettre en œuvre les actions juridiques qui répondent à la stratégie de l'ASPAS - Travailler en concertation avec sa Responsable 1/ ACTIVITES JURIDIQUES ET CONTENTIEUSES - Recherche des éléments juridiques, informations factuelles, pratiques et éventuellement naturalistes ou scientifiques nécessaires à la mise en œuvre des actions juridiques définies avec et validées par sa responsable de Pôle - Constitution des dossiers contentieux - Introduction de recours (pénal, civil, administratif, européen, .) - Réalisation de tâches inhérentes au suivi des dossiers : envoi de mémoires et conclusions, classement, échéances, représentation en audience, statistiques, archivage - Contact avec les acteurs de la protection de la nature (associations, bénévoles, etc.) et les professionnels du droit (avocats, tribunaux, parquets, etc.) - Exécution des décisions obtenues, en lien avec l'assistante et la responsable du pôle juridique - Participation au développement du réseau d'espaces sans chasse (Refuges ASPAS, HVS, RVS) - Réalisation de la veille juridique sur les textes législatifs et réglementaires, les tendances jurisprudentielles et les actualités juridiques 2/ INFORMATION ET COMMUNICATION - Réponses aux questions juridiques des adhérents et du public (mails, courriers, appels téléphoniques), et suivi des problèmes soulevés par les adhérents - Rédaction d'articles juridiques et de vulgarisation à destination des adhérents de l'ASPAS et du grand public - Assistance auprès de l'équipe salariée de l'ASPAS sur le volet juridique de leurs interventions - Alimentation des sites internet de l'ASPAS et des différents supports de communication qui présente le pôle et/ou les actions et résultats du pôle - Réponses aux questions juridiques des adhérents et du public (mails, courriers, appels téléphoniques), et suivi des problèmes soulevés par les adhérents - Participation à des formations, conférences et colloques juridiques, aux rencontres avec les adhérents (réunions de bénévoles, réunion des délégués, etc.) et autres événements, sur demande de la Direction ou de sa responsable
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Complémentaire santé
- CSE
- Selon profil et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Droit environnement - ou droit social Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les risques juridiques liés à des opérationsCette compétence est indispensable
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
- Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litigesCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi des affaires et des dossiers en coursCette compétence est indispensable
- Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
- Droit de l'environnement et du développement durableCette compétence est indispensable
- Faire du conseil juridiqueCette compétence est indispensable
- Gérer les litiges et les contentieuxCette compétence est indispensable
- Optimiser les procédures juridiques internesCette compétence est indispensable
- Organiser la gestion des archives juridiquesCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Gestion des jardins botaniques et zoologiques et des réserves naturelles
Employeur
ASPAS
20 à 49 salariés
L'ASPAS est une association de protection de la nature militante et indépendante. Depuis près de 40 ans d'existence, elle a lancé de nombreuses campagnes (protection des loups, des renards, des amphibiens contre les abus de la chasse et l'insécurité liée à la chasse...). Elle a également initié un Conservatoire pour acquérir des territoires en vue d'en faire des réserves naturelles ou la vie sauvage est intégralement protégée. Mme Adeline LALLEMENT
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