Notre client est une entreprise d'envergure, filiale française d'un groupe européen leader dans la production, la commercialisation et la distribution de boissons rafraîchissantes. Au-delà de la production, l'entreprise assure également des services d'entretien et de maintenance pour ses équipements. Elle s'engage à garantir une expérience de qualité à ses partenaires et consommateurs, ce qui implique une maintenance rigoureuse de ses installations sur le terrain. Rattaché(e) au service technique, vous serez en charge de la maintenance préventive et corrective des machines à boissons Coca-Cola installées chez notre partenaire, une grande chaîne de restauration rapide (McDonald's), sur l'ensemble de la région Grand Est. Vos responsabilités incluront : - Le diagnostic des pannes et la résolution des problèmes techniques sur les équipements de distribution de boissons. - La réalisation des opérations de maintenance préventive pour assurer le bon fonctionnement des machines. - Le remplacement des pièces défectueuses et les réglages nécessaires. - L'établissement de rapports d'intervention précis. - La gestion de votre stock de pièces détachées embarqué dans votre véhicule. - L'accompagnement des clients sur l'utilisation et les bonnes pratiques des équipements. Ce poste est itinérant et impliquera 1 à 3 découchés par semaine, vous permettant de couvrir efficacement votre zone géographique. poste en 38h/semaine Titulaire d'un Bac +2 en électrotechnique, mécanique, maintenance industrielle ou équivalent en années d'expérience . Nous acceptons les profils juniors motivés, une formation complète étant prévue à votre arrivée pour vous familiariser avec nos équipements spécifiques. Vous possédez des connaissances solides en électricité, mécanique et/ou froid. Autonome, organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service client, vous êtes capable de travailler en toute indépendance tout en étant un(e) bon(ne) communicant(e). Le permis B est indispensable pour ce poste. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission