Grade : Adjoint technique ou contractuel C de droit public Poste vacant à compter du 01.01.2026 à temps complet Descriptif des missions du poste : Les missions principales consistent à la prévention sur la voie publique, renseigner les usagers, surveiller les entrées et les sorties des établissements scolaires et assurer le bon déroulement des marchés hebdomadaires de la collectivité. Fonctions et activités : Sous l'autorité de la Directrice du Pôle « Ressources et Proximité » : - Contrôler le bon usage des places de stationnement et la mise en fourrière des véhicules si nécessaire ; - Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques ; - Renseigner les usagers sur la voie publique ; - Intervenir en cas d'infraction (dégradation de la voie publique, incivilité) et dresser un procès-verbal ; - Repérer et gérer les situations de conflits (conflits de voisinage) ; - Prévenir et surveiller la propreté et le respect de l'environnement sur la voie publique et dans les parcs municipaux ; - Assurer la gestion des animaux errants ; - Enquêter sur l'origine des dépôts sauvages, des dépôts illicites d'ordures ménagères et rédiger des courriers de mise en demeure ; - Assurer des missions de prévention aux abords des établissements scolaires ; - Participer à la surveillance des manifestations sportives culturelles et de loisirs ; - Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité ; - Accueillir, placer et encaisser les commerçants sur les marchés hebdomadaires ; - Gestion de la végétation débordante sur le domaine public ; - Suivi des travaux des entreprises de pompes funèbres dans les cimetières. Profil recherché : Savoirs et Savoir-faire - Expérience nécessaire et confirmée dans le domaine de la sécurité publique ou de la prévention de la délinquance ; - Maîtrise des pouvoirs de police du Maire ; - Connaissance de l'ensemble des textes et des règlements en vigueur ; - Maitrise des techniques de médiation et de négociation ; - Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ; - Capacité d'analyse et de gestion des situations difficiles. Savoir-être - Sens du service public et de l'intérêt collectif ; - Sens du contact, amabilité, qualité d'écoute et de dialogue ; - Calme et maîtrise de soi ; - Autonomie ; - Rigueur et sens de l'organisation ; - Discrétion et confidentialité. Particularité du poste : variabilité des horaires possible notamment lors des évènements Expérience souhaitée dans un poste similaire Permis B Poste à temps complet (36h/semaine) Candidature à adresser : À madame Le Maire, par mail au service ressources humaines Lettre de motivation obligatoire et CV