MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. L'Université Clermont Auvergne est dotée du statut d'établissement public expérimental (EPE). Dans le cadre de son Schéma directeur handicap, l'UCA souhaite déployer des actions de sensibilisation au handicap à destination de l'ensemble de la communauté universitaire. La personne recrutée relèvera de la Direction de la Vie Universitaire. Elle sera placée sous la responsabilité de la cheffe de pôle Égalité et Inclusion et en lien avec le vice-président Vie Universitaire et Conditions de Travail et la chargée de mission Handicap et Inclusion. La personne recrutée mettra en œuvre le plan de sensibilisation à destination des personnels et étudiants de l'UCA. Elle coordonnera la recherche et l'intervention de prestataires ou partenaires pour la réalisation des actions. ACTIVITES ESSENTIELLES : - Conduire et mettre en œuvre le plan de sensibilisation en lien avec les acteurs concernés - Mobiliser la communauté universitaire et coordonner les moyens humains (administratifs, logistiques et techniques) et matériels nécessaires à la réalisation des objectifs - Assurer une veille dans le cadre de son domaine d'activité COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Connaissance des enjeux du handicap - Méthodologie de conduite de projet - Techniques de communication (oral, écrit) - Connaissance souhaitée de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique Compétences opérationnelles : - Réaliser des synthèses - Rédiger des rapports ou des documents - Savoir rendre compte - Savoir travailler en équipe Compétences comportementales : - Sens du relationnel - Capacités d'initiatives et d'autonomie - Capacité d'adaptation - Réactivité - Rigueur et fiabilité - Sens de l'organisation PREREQUIS / FORMATION SOUHAITEE : - Bac+3 minimum - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Maîtriser les outils informatiques SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Déplacements sur les sites territoriaux - Rémunération : base INM 395 soit 1944,50 € bruts mensuels + prime selon expérience - Contrat de travail : 35h hebdomadaires - Participation aux frais de transports en commun - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels - Offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/) - Accès à un plan de formation des personnels - Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.