Infirmier/infirmière DE en EHPAD - CDI à 50% (H/F) 44 - STE LUCE SUR LOIRE
Offre n° 199ZMQH
Infirmier/infirmière DE en EHPAD - CDI à 50% (H/F)
44 - STE LUCE SUR LOIRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 novembre 2025
Travailler pour l'AIMR c'est faire partie d'une association à but non lucratif riche de 350 collaborateurs qui, depuis plus de 50 ans, oeuvre dans l'accompagnement des personnes âgées en établissements. L'AIMR s'appuie sur une dimension humaine où dominent les principes de reconnaissance, de respect et d'épanouissement de la personne. L'AIMR gère 8 EHPAD sur l'agglomération région nantaise ; tous inscrits dans la Démarche Qualité, ces établissements intègrent un accompagnement médicalisé, la stimulation à l'autonomie, la mise en place d'un projet de vie individualisé, mais aussi la participation de la personne à la vie de l'établissement, de la cité, au maintien du lien avec les proches. Le Siège Social de l'AIMR situé à Carquefou regroupe la Direction Générale et des fonctions support au service des établissements : direction opérationnelle, administration, comptabilité, paie, ressources humaines, maintenance. L'AIMR recrute un.e Infirmier.e DE dans le cadre d'un CDI à mi-temps pour son EHPAD (84 Résidents) situé à Sainte Luce sur Loire, proche du centre ville. L'établissement dispose d'une Unité protégée de 14 chambres. L'AIMR attache de l'importance à la qualité de vie au travail. Ainsi la résidence la Rose des Vents est équipée de rails au plafond afin de faciliter les transferts de résidents ainsi que d'équipements ergonomiques. Accessible en transports en commun : lignes C7 et 80 Au sein d'une équipe composée de 4 infirmiers dont l'IDER, et sous la responsabilité de l'infirmière référente vous : - assurez les soins techniques infirmiers auprès des résidents, - réalisez des soins de nature relationnelle, éducative, palliative ou préventive - posez un diagnostic infirmier, formulez des objectifs de soins, programmez l'évaluation des actions organisées - veillez au respect des prescriptions effectuées - renseignez et suivez le dossier de soins individuel des résidents - sollicitez, accompagnez et stimulez les résidents dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect de la personne. Vous faites preuve d'une réelle motivation pour travailler en équipe auprès des personnes âgées. Diplôme d'Etat Infirmier exigé Maîtrise de l'outil informatique (logiciel Net soins) Une expérience en accompagnement de personnes âgées est appréciée. Période d'accompagnement prévue à la prise de poste. Poste à mi- temps (17,50 h/semaine) Roulement de 4 semaines Travail un week-end sur 4. Horaires de travail en semaine : Début de journée au plus tôt à 7h45 et fin de journée au plus tard à 19h30 - Pas d'horaire en coupé - 3 horaires en journée sur les 4 semaines Horaires de travail le week-end : 7h30 - 19 h 30 Salaire mensuel brut pour un poste à 1/2 temps: 1.322 € (17,43 € brut/heure), Indemnités Ségur 1 et 2 et Prime décentralisée de 5% comprises. Complément de salaire : reprise d'ancienneté, indemnité heures de dimanche/ jours fériés Application de la Convention collective 1951 (Valeur du point AIMR>celle de FEHAP) Mutuelle d'entreprise, Œuvres sociales du Comité Social et Economique Formation continue pour accompagner votre évolution professionnelle.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le dimanche
Travail le samedi
Travail par roulement - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1322.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Indemnité transports
- CSE
- Complémentaire santé
- : reprise d'ancienneté, indemnité heures de dimanche/ jours fériés Application de la Convention collective 1951 (Valeur du point AIMR>celle de FEHAP) , Œuvres sociales du Comité
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE infirmier/infirmière Cette formation est indispensable
Compétences
- Appliquer un protocole de soinCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patientsCette compétence est indispensable
- Communiquer avec les patients et leurs famillesCette compétence est indispensable
- Créer une relation de confiance avec les patientsCette compétence est indispensable
- Diplôme d'Etat d'infirmier (ière)Cette compétence est indispensable
- Identifier les signes cliniques d'urgenceCette compétence est indispensable
- Méthodes d'identification des signes et du degré de la douleurCette compétence est indispensable
- Organiser l'administration des médicaments selon la prescription médicaleCette compétence est indispensable
- Procédures d'urgence et de premiers secoursCette compétence est indispensable
- Protocoles de soinsCette compétence est indispensable
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
- Règles de confidentialitéCette compétence est indispensable
- Réaliser des soins infirmiersCette compétence est indispensable
- Réaliser un diagnostic infirmierCette compétence est indispensable
- Surveiller l'évolution de l'état de santé des patientsCette compétence est indispensable
- Techniques de gestion du stressCette compétence est indispensable
- Transmettre une technique, un savoir-faireCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées
Employeur
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