Les responsabilités qui rythmerons vos journées : Recrutement retail : Pilotage du processus de recrutement pour les postes en magasin (vendeurs, responsables, adjoints.). Recrutement en volume, tri des candidatures, entretiens téléphoniques et entretiens physiques. Des déplacements en région pour animer des sessions de recrutement. Nombreuses ouvertures de magasins en prévision. Recrutement siège : Sourcing et recrutement des collaborateurs du siège (cadres et non cadres). Coordination avec les managers en Allemagne pour la définition des besoins et fiches de poste. Organisation et suivi des onboarding des nouveaux collaborateurs. Reporting régulier avec la maison mère en Allemagne. Gestion administrative liée au recrutement et travail en proximité avec l'équipe Administration Du Personnel. Ce que l'on attend de vous vous : Formation en ressources humaines, droit social ou équivalent (Bac +4). Expérience 5 ans minimum en recrutement, idéalement dans un environnement retail. Expérience en startup avec mise en place de process bienvenue. Bon relationnel, rigueur, sens de l'organisation. Capacité à gérer un volume important de recrutements et en autonomie. Aisance rédactionnelle, relationnelle et maitrise de l'anglais nécessaire. Ce que nous vous proposons : Un accueil chaleureux et une formation à nos outils et process. Un travail polyvalent avec des missions variés. Une ambiance de travail bienveillante et un environnement de travail stimulant Des locaux situés près du Stade de France. Un CDI avec une rémunération à partir de 45K€ selon expérience. Bienvenue chez TEDi TEDi propose une large gamme de produits en tout genre et à petits prix, plus de 25 000 références pour la maison et le quotidien, de la décoration aux fournitures scolaires, en passant par les jouets et les cosmétiques. Distributeur allemand présent partout en Europe avec plus de 3 500 magasins nous sommes en mouvement et surtout en pleine expansion. En France, nous ouvrons un nouveau magasin chaque semaine. Rejoignez-nous !