Nous recherchons pour le compte de notre client, un concepteur et fabricant de machines électriques un(e) Chef(Fe) de Projet ERP qui sera en charge du pilotage global de projets liés à l'évolution, à l'intégration ou à la transformation des systèmes d'information. Véritable chef d'orchestre, il/elle coordonne les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir la réussite des projets dans le respect des délais, du budget et des exigences qualité. Principales responsabilités : - Identifier et analyser les besoins des utilisateurs et des métiers concernés. - Concevoir et rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques. - Définir les plannings et assurer le suivi de l'avancement des projets. - Encadrer et animer les équipes internes et externes (développeurs, intégrateurs, prestataires). - Gérer les risques, les changements et les incidents tout au long du cycle projet. - Superviser les phases de test, de recette et de mise en production. - Assurer le reporting auprès de la hiérarchie et la tenue des comités de pilotage. - Garantir la qualité des livrables et la satisfaction des utilisateurs finaux. - Migration de solutions ERP Nous recherchons pour ce poste : Compétences techniques : - Solide expérience en gestion de projets informatiques, notamment sur des solutions ERP. - Très bonne maîtrise des environnements SQL et de la rédaction de requêtes. - Connaissance approfondie des architectures de systèmes d'information. - Expérience confirmée dans un environnement industriel. Compétences comportementales : - Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. - Excellente communication, tant sur les aspects techniques que fonctionnels. - Organisation, rigueur et autonomie dans la conduite des projets. - Esprit d'analyse et de synthèse, avec une forte orientation vers les résultats. Formation : Diplôme Bac +5 en informatique, ingénierie ou équivalent universitaire. KENT est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.