Nous recherchons pour notre client, acteur majeur du milieu associatif, un gestionnaire de paie H/F dans le cadre d'un poste à pourvoir en CDI, basé à Chierry (02). Rattaché à la responsable RH et en collaboration avec 2 gestionnaires de paie, le collaborateur recherché aura pour missions principales : - Pour son portefeuille d'environ 300 collaborateurs, en multi établissements, assurer la paie de A à Z. - Saisir les variables de paie des collaborateurs - Produire et vérifier les bulletins de paie - Assurer l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie du collaborateur, y compris les contrats de travail pour les CDD - Répondre aux interrogations des collaborateurs sur la compréhension de leur fiche de paie - Produire les DPAE, les DSN et faire le lien avec les organismes sociaux. - Suivre les dossiers administratifs des salariés (mutuelle, retraite, prévoyance) et gérer les soldes de tous comptes - Travailler en équipe afin de fiabiliser les bulletins (auto-contrôles, contrôles croisés) - Paramétrer au besoin les logiciels (EIG pour la Paie, Octime pour la gestion des temps). Compétences techniques Très bonnes connaissances de la paie, bac +3 RH ou titre professionnel gestionnaire de paie, une expérience de 2 à 5 ans est souhaitée, dans un environnement multi-conventions ou multi-établissements. Maîtrise du Pack Office et d'un logiciel de paie / gestion des temps (idéalement EIG/OCTIME) Savoir-être attendu Très bonne communication (orale & écrite), aisance relationnelle. Rigueur, organisation, sens de la discrétion, esprit d'équipe, sens de l'écoute. Dynamisme, réactivité, force de proposition, sens des priorités. Conditions d'emploi Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Rémunération 30 K€ bruts annuels. Base 35h hebdomadaires, congés supplémentaires liés à la convention collective.