L'agence Adecco de Morteau recrute pour l'un de ses clients un(e) Cuisinier(ère) (H/F) à Morteau, pour un poste à long terme en vue d'une embauche en CDI. Vos missions seront les suivantes : - Préparation des produits et mise en place. - Vérification de la qualité des denrées alimentaires. - Élaboration, valorisation et contrôle des préparations (goût, qualité, présentation). - Gestion des coûts associés à la nourriture. - Assurance de la qualité des plats servis. - Participation à l'entretien et à la maintenance des locaux et équipements. - Vérification du bon fonctionnement du matériel de cuisine. - Application des procédures de nettoyage et de désinfection. - Animation et gestion des équipes. Profil recherché : - Connaissance et application des réglementations en matière d'hygiène et de sécurité. - Maîtrise des techniques culinaires et des méthodes de cuisson, ainsi que des recettes de base. - Compétences dans l'utilisation du matériel de cuisine professionnel. - Personne passionnée, authentique et positive. - Expérience exigeant plus de 5 ans dans un poste similaire. Conditions : - Poste à pourvoir dès que possible. - Horaires de journée, du lundi au vendredi. - Salaire à déterminer en fonction de l'expérience. Rémunération : En fonction de votre expérience + Prime Segur 1,57€/Heure + Panier repas + 10% IFM + 10% Congés payés + Epargne des IFM très avantageuse (6% d'intérêts) + avantages salarié CE ADECCO ! Vos avantages ADECCO : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages » L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations. »