Comptable et gestionnaire de paie (H/F) 35 - ST JACQUES DE LA LANDE
Offre n° 199ZQLJ
Comptable et gestionnaire de paie (H/F)
35 - ST JACQUES DE LA LANDE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 novembre 2025
Présentation du lieu d'exercice : La résidence La Rablais est un établissement d'hébergement autonome privé à but non associatif pour personnes âgées dépendantes. Basé à Saint Jacques de la Lande, l'établissement accueille 91 personnes dont 18 en unité protégée. Les personnes accueillies sont des personnes âgées en perte d'autonomie et pour lesquelles la vie à domicile n'est plus envisageable. La résidence compte au sein de ses effectifs 45 salariés en contrat à durée indéterminée et une quinzaine de salariés en contrat à durée déterminée. Activités principales : La/Le comptable est en charge des missions ci-après : La comptabilité et son suivi : - Réalise la tenue des comptes conformément à la comptabilité M22 - Etablit le paiement des fournisseurs (après accord de la trésorière) - Réalise le contrôle et l'intégration des factures résidents en comptabilité et des éventuelles relances - Réalise la gestion et le suivi des immobilisations - Réalise le rapprochement bancaire et le suivi des opérations de trésorerie - Mets à jour le logiciel de comptabilité au gré des évolutions de la législation dans la limite de ses capacités Le budget et son suivi : - Réalise en lien avec le directeur la préparation des éléments du budget prévisionnel (EPRD : Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses) et des éléments de clôture des comptes (ERRD : l'Etat Réalisé des Recettes et des Dépenses - Réalise le suivi du budget - Prépare annuellement les documents comptables du bilan nécessaires à l'expert-comptable et au commissaire aux comptes La paie : - Etablit mensuellement une soixantaine de bulletins de salaires - Etablit les bordereaux de charges sociales et fiscales (mensuels, trimestriels, et annuels), DADSU, DSN - Etablit les documents de fin de contrats (certificat de travail, attestation pôle emploi et soldes de tous comptes). - Le suivi des droits à la prise de congés La gestion administrative du personnel : - Réalise le suivi des arrêts de travail, de la déclaration à la prise en charge par l'Assurance maladie et la Caisse de Prévoyance
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Ordinateur portable
- prime d'ancienneté et prime SEGUR, 13ème mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
- Diplôme de comptabilité et de gestionCette compétence est indispensable
- Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc)Cette compétence est indispensable
- Gérer la paieCette compétence est indispensable
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
- Logiciels comptablesCette compétence est indispensable
- Participer à la préparation des bilans comptablesCette compétence est indispensable
- Préparer des documents comptablesCette compétence est indispensable
- Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelleCette compétence est indispensable
- Réaliser une gestion comptableCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
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