Aide-soignant / Aide-soignante en EHPAD (H/F) 04 - ORAISON
Offre n° 199ZSBF
Aide-soignant / Aide-soignante en EHPAD (H/F)
04 - ORAISON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 novembre 2025
L'EHPAD les Tilleuls d'Oraison accueille des personnes âgées d'au moins 60 ans, sauf dérogation. La capacité d'accueil totale est de 80 places : - 67 places d'EHPAD - 13 places en UHR L'AS est placé sous l'autorité hiérarchique de l'infirmière, de l'infirmière coordinatrice, de la cadre de santé et du directeur. Par l'intermédiaire de ses fonctions, elle assure le confort, la sécurité et la dignité des personnes âgées résidant dans l'établissement en dispensant des soins d'hygiène et de confort. **SAVOIR FAIRE Pour assurer ses missions l'AS doit : - Avoir des connaissances spécifiques dans le domaine de la gériatrie et des personnes présentant des troubles neurodégénératifs - Savoir accompagner une personne âgée dans la réalisation de ses soins quotidiens - Être capable d'analyser et d'évaluer une situation clinique - Savoir créer une relation de confiance et d'aide - Savoir établir une communication adaptée à la personne et son entourage - Savoir organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle - Utiliser les techniques, gestes et postures de manutention : port de charge lourde - Avoir des connaissances en hygiène **SAVOIR ETRE Pour assurer ses missions l'AS doit : - Faire preuve de maitrise de soi et d'adaptabilité : gérer ses émotions et son stress - Avoir des capacités relationnelles : diplomatie, négociation, médiation, écoute - Faire preuve de rigueur et d'intégrité - Faire preuve d'empathie et de patience - Savoir faire preuve de discrétion - Être capable de travail en équipe et faire preuve d'organisation **ACTIVITES - Dispenser les soins d'hygiène et de confort - Mesurer les paramètres vitaux - Observation de l'état de santé du résident - Transmissions des informations : rédaction de transmissions ciblées - Application des protocoles et procédures - Entretenir le matériel de soin - Evaluer le degré d'autonomie du résident - Participation aux différentes réunions interdisciplinaires et de service - Participer à la construction et la mise en œuvre du projet de vie individualisé - Participer à la prévention et la gestion des risques
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- selon grille indiciaire FPH
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant Cette formation est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
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