Accueillant(e) petite enfance (H/F) 60 - Saint-Martin-le-Nœud
Offre n° 199ZTKS
Accueillant(e) petite enfance (H/F)
60 - Saint-Martin-le-Nœud - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 novembre 2025
Sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous serez en charge d'accueillir l'enfant et sa famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. Vous assurerez le bien-être physique et affective des enfants en privilégiant le rythme et de l'autonomie de chacun. MISSIONS - Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille dans le cadre du projet d'établissement - Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant et l'accompagner dans les gestes quotidiens - Favoriser le développement moteur, affectif et relationnel du jeune enfant en lien avec sa famille - Participer à l'action éducative de la structure - Respecter les consignes et règles d'hygiène selon le plan de nettoyage de la structure et assurer l'entretien du mobilier, des jeux et jouets - Veiller à la sécurité et aux bien-être des enfants confiés - Participer aux réunions du personnel, au projet d'établissement, et aux temps de rencontres avec les parents - Participer aux évènements organisés par le service petite enfance et le siège de la Ligue de l'enseignement de l'Oise. PROFIL Formation : Titulaire du CAP petite enfance ou du CAP AEPE Expérience : Débutant(e) accepté(e), Compétences : Sens du travail en équipe, rigueur, disponible, à l'écoute, capacité d'adaptation Patience, dynamisme, créativité, discrétion professionnelle CONDITIONS Poste en contrat à durée déterminée (5 mois minimum) à partir de janvier 2026 Temps de travail 35h/semaine, 36 jours de congés. Rémunération : Salaire de base 1912.59 € Brut (+ selon diplôme et expérience) Mutuelle d'entreprise, CSE Lieu du poste : Saint-Martin-Le-Noeud
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1912.59 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance - ou cap aepe Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfortCette compétence est indispensable
- Techniques d'éveil de l'enfantCette compétence est indispensable
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
- CAP accompagnant éducatif petite enfance
- Comprendre et respecter les règles de vie collective
- Etapes du développement de l'enfant
- Normes d'hygiène et de propreté
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Produits alimentaires
- Produits d'hygiène
- Produits de puériculture
- Produits jouets et loisirs
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter la confidentialité des informations
- Règles de vie collective
- Soins de nursing
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Employeur
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