Dans le cadre de ses fonctions, le-la Psychologue du travail prendra en charge les activités suivantes : 1- Assurer l'animation de bilans de compétences et de prestations d'orientation à destination de différents publics - Effectuer l'accueil et l'information du public sur les offres et prestations de service en format individuel ou collectif (informations collectives sur les dispositifs, entretiens individuels) - Identifier la nature de la demande et analyser les besoins de la personne (évolution professionnelle, formation, insertion, reconversion...) - Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation et interprétation de tests) en format individuel et collectif - Guider les bénéficiaires dans la définition d'un projet professionnel réaliste et réalisable - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne et au marché du travail - Travailler en lien avec les entreprises locales : négociation de stage, de rendez-vous pour des enquêtes professionnelles, placement en emploi, suivi en entreprise - Travailler en partenariat avec différentes structures en fonction des besoins, du profil et/ou difficultés des personnes accompagnées (LADOM, Financeurs, CTG, Pôle Emploi, Cap Emploi, SPIP Guyane, Assistantes sociales, Sociétés d'intérim, entreprises.) - Rédiger et présenter des documents de synthèse, des bilans en fin d'accompagnement - Effectuer une veille active sur l'environnement socio-économique de la Guyane, de la législation relative au travail et à la formation continue, les spécificités des différents publics en insertion, les modalités de financement de la formation continue. - Conduire des entretiens d'explicitation, semi-directifs, d'orientation - Maitriser les Techniques de recherche d'emploi : CV, lettres de motivation, simulation d'entretien d'embauche, de recherche de stage .... - Rendre compte de vos activités (à l'oral et à l'écrit) et des résultats de vos interventions auprès de la CFC responsable du DABM et du directeur du GIP-FCIP 2- Ingénierie pédagogique - Améliorer et concevoir des outils pour l'animation des prestations en concertation avec la CFC responsable du DABM - Effectuer de la veille sur les outils et méthodes d'orientation des différents publics - Participer à l'animation et à la mise à jour des ressources mises à disposition au sein de l'espace ressources 3- Tâches administratives - Effectuer les reportings mensuels de suivi de l'activité (intranet.) - Préparation des conventions et livrets de stage NB : Vos missions sont susceptibles d'évoluer en fonction du développement de l'activité du DABM dans le cadre des compétences d'un psychologue du travail. (Ex : conseil au recrutement dans les entreprises, Conseil en évolution professionnelle.) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Activités associées - Participer activement à la démarche d'amélioration continue ; - Représente l'image de l'établissement auprès des usagers ;