Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F) 31 - MONS

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Offre n° 199ZXMM
Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

31 - MONS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 novembre 2025

Description du poste: L'accueil de loisirs de Mons fonctionne tous les jours de la semaine scolaire (lundi, mardi, jeudi et vendredi) matin, midi et soir et les mercredis matin et après-midi. Il accueille les enfants de 3 à 11 ans (maternelles et élémentaires) et est composé d'un.e directeur.trice, une adjointe de direction et 9 animateur.trices. Temps de travail : 73% d'un temps plein La commune de Mons et ses partenaires éducatifs mettent l'accent sur les objectifs éducatifs suivants : - Renforcer la cohérence éducative - Favoriser la réussite éducative - Favoriser le lien social et l'exercice de la citoyenneté A travers des axes de travail tels que : - Donner la parole aux enfants - Favoriser l'égalité filles-garçons - L'éco-citoyenneté - Les activités artistiques et sportives innovantes Pour ce faire, l'équipe de direction (Directrice et adjoint.e) auront à charge 4 dispositifs : - L'ALAE élémentaires et maternelles - L'ALAE des mercredis après-midi - Les Nouvelles Activités Pédagogiques du soir (NAP) - Le Conseil Municipal d'Enfants. Vos missions : - Assurer la gestion du projet pédagogique : faire vivre le projet, développer des actions, avec une attention particulière sur les NAP du soir - Organiser et animer le travail de l'équipe, suivre les projets et les propositions d'animation - Participer à la formation de l'équipe d'animation - Préparer, animer et donner suite aux réunions - Veiller au bon déroulement de l'accueil des enfants et parents. - Informer la direction de tout évènement marquant concernant un enfant, animateur ou parent, remontée du travail effectué, alerter sur les situations particulières, - Développer du partenariat avec les associations et intervenants locaux - Assurer le lien avec les familles ; assurer la communication en direction des familles et externe - Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités et l'accueil : Suivi des PAI, tenue du registre des soins, sécurité des locaux Profil du poste : - Compétences en gestion d'équipe et sens du leadership. - Organisation rigoureuse et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. - Excellente aisance relationnelle avec les enfants, les familles et les partenaires. - Créativité pour proposer des activités éducatives innovantes. - Calme et capacité à réagir efficacement face aux imprévus. Qualifications : - Diplôme dans le domaine de l'animation, de l'éducation ou de la gestion de structures éducatives (BAFD, BPJEPS, DUT Carrières Sociales, Licence Sciences de l'Éducation, ou équivalent). - Expérience dans l'animation d'un an minimum - Permis B

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 30H/semaine Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 13.36 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • CSE

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac ou équivalent - BPJEPS ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

LEO LAGRANGE ANIMATION

1000 à 1999 salariés

Site internet
http://www.leolagrange.org

Association à but non lucratif et reconnu d'utilité publique, la Fédération Leo Lagrange est une grande entreprise de l'économie sociale. Elle entend contribuer au progrès social au service de l'intérêt général et est animée par un idéal de société fondé sur la solidarité, en opposition à l'individualisme et la marchandisation. Mme Macha Rojas

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