Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC) (H/F)

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC) (H/F) 75 - PARIS 07

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Offre n° 199ZXSJ
Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC) (H/F)

75 - PARIS 07 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 06 novembre 2025

L'Infirmier(e) Coordonnateur(trice) assure ses missions sous la responsabilité hiérarchique de la Mère Supérieure, en étroite collaboration avec l'équipe de Direction et sous l'autorité fonctionnelle du Médecin Coordonnateur, dans le respect de chacun et des valeurs de l'établissement. Il (elle) est l'interlocuteur(trice) et le relai sur la Maison du (de la) Responsable Provincial(e) des soins. Missions : a) Dans son domaine de compétences, il participe à l'élaboration des projets institutionnels de Ma Maison et vérifie leur mise en œuvre : projet d'établissement et plus spécifiquement projet de vie personnalisé et projet de soins. b) Il contribue à la coordination des actions et relations entre la direction d'établissement, les résidents, les familles, les équipes internes et/ou externes soignantes et paramédicales et les personnels d'entretien, hôtelier, de restauration. c) Il s'assure de la qualité et de la sécurité des soins et veille à l'application des bonnes pratiques professionnelles ; d) Il est associé au suivi et à la gestion administrative de la prise en charge des résidents. Attributions : Concernant la qualité des soins et la promotion des bonnes pratiques a) L'IDEC participe à la mise en place et à l'évaluation du projet général de soins pour le compte de la Direction d'établissement, en collaboration avec le Médecin Coordonnateur, les Responsables Provinciaux « Soins » et « Qualité », et le cas échéant, avec la Petite Sœur responsable du cabinet médical. b) Il contribue à l'organisation et à l'évaluation de la qualité et de la sécurité des soins dans le respect de la législation en vigueur, des directives de la Direction et de la Province et devra, pour cela, promouvoir la bientraitance, les bonnes pratiques gériatriques, les bonnes pratiques professionnelles en EHPAD et animer une démarche continue de qualité au sein du service de soins. Concernant la prise en charge des résidents En lien avec la Direction, les responsables de service, le personnel soignant et l'équipe pluridisciplinaire (interne : médecin coordonnateur, psychologue, ergothérapeute, psychomotricien. et externe : médecins libéraux, kinésithérapeutes.), l'IDEC : a) participe à l'élaboration des projets de soins et projets d'accompagnement individualisé ainsi qu'à leur suivi, en évaluant régulièrement la situation des résidents et en proposant au besoin des axes d'amélioration de leur prise en charge. b) participe à l'élaboration, à la coordination et à la mise en œuvre des plans de soins dans le dossier de soins informatisé (DSI). c) contribue à l'évaluation et à la mise à jour du classement des résidents selon leur niveau de dépendance et leurs besoins en soins requis selon les référentiels en vigueur en partenariat avec l'équipe soignante, sous réserve de la validation du Médecin Coordonnateur. d) veille au respect des prescriptions (régime, traitements, rééducation.) par l'équipe soignante. e) participe à la coordination des entrées et sorties des résidents en collaboration avec la Direction et le Médecin Coordonnateur. Concernant la gestion du service infirmier : a) gérer les besoins en matériel du service, s'assurer du suivi des commandes de pharmacie et de petit matériel, gérer la maintenance du matériel médical en collaboration avec la Direction d'établissement. b) contribuer à une gestion rigoureuse des médicaments. Concernant l'évaluation qualité et la gestion des risques L'IDEC contribue avec le Médecin Coordonnateur et en concertation avec la Direction et les Responsables Provinciaux Soins et Qualité à mettre en œuvre la politique de qualité, de sécurité des soins et de prévention. Il coordonne les actions en cas de crise sanitaire. Par son action et son expertise, il accompagne les Petites Sœurs responsables des services, les infirmiers et les soignants dans la mise en place de la politique de soins :

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 3250.0 Euros à 3270.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Indemnité transports
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DU Referent et Coordinateur Cette formation est indispensable

Compétences

  • Communiquer avec les patients et leurs familles
  • Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
  • Participer à des réunions multidisciplinaires

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

MA MAISON

20 à 49 salariés

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