Chargé(e) de mission activités de pleine nature (H/F) 03 - NERIS LES BAINS
Offre n° 199ZXWH
Chargé(e) de mission activités de pleine nature (H/F)
03 - NERIS LES BAINS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 novembre 2025
L'Office de tourisme intercommunal de Néris-les-Bains recrute un(e) Chargé(e) de mission pour le développement des activités de pleine nature : Gravel, VTT, cyclo Mission principale du poste (80% du temps) : L'Office de Tourisme Intercommunal de Néris-les-Bains souhaite donc intégrer à son équipe un(e) chargé(e) de mission pour développer les activités de pleine nature : Gravel, VTT, Cyclo, afin de proposer des offres touristiques nouvelles - ou renouvelées - de pleine nature, pour compléter l'offre de randonnée pédestre déjà mise à niveau et promue. Il/elle assure la mise en place, la coordination des actions et leur suivi. Mission secondaire du poste (20% du temps) : Renfort de l'équipe d'accueil touristique en saison haute : juillet et août et participation à des actions de promotion extérieures (salons, accueil hors les murs par exemple). Travail certains week-ends en saison thermale. Activités détaillées du poste / mission principale : Sous l'autorité de la Directrice de l'Office de Tourisme et en relation avec l'élu(e) communautaire référent, le/la chargé(e) de mission sera chargé(e) de : - animer un groupe de travail associant les intervenants institutionnels et associatifs, élus, prestataires touristiques, fédérations, labels, etc. afin de proposer une offre structurée au service de chacun ; - accompagner les élus des communes concernées dans les dispositifs prévus pour la création ou l'adaptation de sentiers, en lien avec les services départementaux ou régionaux le cas échéant ; - Réaliser un inventaire de l'offre VTT et cyclo existante et valoriser les circuits ; développer de nouveaux circuits, notamment VTT, à l'échelle intercommunale ; suivre les dossiers de pratiques cyclistes émanant du département et/ou de la région ; - Proposer des circuits Gravel ; - rencontrer des prestataires pour les fédérer autour des projets, faire des activités de pleine nature des arguments de vente des prestations et créer un réseau et les associer à la promotion. Il aura à travailler avec la chargée de communication de l'Office de Tourisme pour la promotion et la valorisation des actions menées et des circuits créés, quelle que soit la pratique. Dans la mesure où les activités proposées seront cohérentes avec la politique départementale, les outils de promotion devront l'être également. Cela n'empêchera cependant pas un travail de benchmarking pour connaître l'outil numérique support le plus adapté pour la promotion auprès des pratiquants des différentes pratiques pour notre destination. Quel que soit l'outil choisi, il devra travailler à sa mise en œuvre et à la promotion de son usage. Nos communes sont géographiquement et topographiquement très indiquées pour des pratiques cyclistes de tous types : une altitude et des dénivelés moyens, un environnement naturel encore préservé, un patrimoine culturel qui vient agrémenter les parcours. Par ailleurs, des hébergements répartis sur l'ensemble des communes sont en capacité d'accueillir des touristes à vélo : certains sont labellisés Accueil Vélo, mais il en reste un grand nombre qui pourraient l'être, en prenant en compte l'impact économique de ces activités touristiques de pleine nature. Par ailleurs, notre territoire est placé stratégiquement sur des voies cyclables / véloroutes développées ou en développement : V87 - La Vagabonde - dont il faut continuer à faire la promotion et la V75 dont la physionomie va changer compte-tenu du projet de développement porté par la Région Auvergne Rhône Alpes, accompagné par le département et dont la communauté de communes est partie prenante.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail les week-ends et jours fériés - Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1944.0 Euros sur 12.0 mois
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- Echelon 1.3 indice 1550 de la grille indiciaire de la Convention Collective des Organismes de Tourisme
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Développement local - Aménagement, Développement local Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de communication et d'imageCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Maîtrise outils informatiques et de cartographieCette compétence est indispensable
- Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phasesCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Rendre compte des projets de développement auprès de la direction et des partenairesCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres services de réservation et activités connexes
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