Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et de l'élu(e) référent(e) SAVOIR : - Avoir une bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail - Posséder une bonne aptitude au management des équipes - Posséder si possible des compétences techniques en maintenance générale et en génie civil - Avoir une expérience en gestion de projets (technique et financière) SAVOIR-FAIRE/SAVOIR-ETRE : - Être rigoureux, organisé et méthodique - Être autonome, avoir l'esprit d'initiative, avoir une bonne capacité d'anticipation et posséder une bonne capacité d'analyse et de synthèse - Avoir le sens de la Collectivité, faire preuve d'intégrité, de discrétion, de neutralité et de disponibilité - Avoir le sens des relations publiques, le sens des relations humaines, savoir écouter et avoir une bonne aptitude à la conduite du changement - Faire preuve de dynamisme et de réactivité - Valoriser l'image de la Collectivité auprès des administrés La Collectivité privilégiera la gestion administrative et financière et sera plus souple sur les connaissances techniques. Expérience sur poste similaire Travail en binôme 2 semaines avec l'agent actuellement en poste avant son départ de la collectivité. Missions : 1. Mettre en œuvre toute disposition garantissant la sécurité des personnels de son service et des administrés 2. Planifier et superviser l'activité du service technique 3. Participer à l'élaboration du budget du service et en assure le suivi avec l'aide du service comptable 4. Assurer la gestion administrative en ce qui le concerne FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES - - Formation 1er secours - - Permis B, C, E - - Habilitation électrique niveau 1 - - CACES Conduite engins de chantiers CONDITIONS DE TRAVAIL - l'agent peut être amené à intervenir les week-ends et jours fériés en cas d'urgence. Encadrement d'une équipe de 8 à 10 agents