Qui sommes-nous ? Depuis 2024, WE UP Engineering redéfinit le conseil opérationnel avec un modèle unique : rapprocher les meilleurs ingénieurs freelances et techniciens des projets industriels et BTP les plus ambitieux. Notre conviction : offrir à chacun la liberté d'entreprendre, et aux clients l'expertise dont ils ont vraiment besoin, sans lourdeur ni compromis. En moins de deux ans, nous avons : - Ouvert notre première agence à Marseille - Développé un réseau solide de consultants freelances - Gagné la confiance d'acteurs majeurs de l'industrie, du BTP et des énergies Notre ambition : accélérer notre croissance en renforçant l'équipe recrutement au service de nos Business Managers et de nos consultants. Le poste : En tant que Chargé(e) de Recrutement chez WE UP Engineering, vous jouez un rôle clé dans la croissance du cabinet et la réussite des missions. Vous travaillez main dans la main avec les Business Managers pour identifier, sélectionner et accompagner les meilleurs talents freelances du marché. Votre quotidien allie relationnel, sourcing et sens du matching. Vos missions : - Définir les profils recherchés avec les Business Managers - Sourcer les meilleurs freelances via les plateformes, les réseaux sociaux et la cooptation - Mener les entretiens de qualification (techniques et humains) - Assurer le suivi et la fidélisation des consultants tout au long de leur mission - Contribuer à l'amélioration continue du process de recrutement - Participer à la communication et à l'animation de notre communauté de freelances Le profil que nous recherchons : Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience en cabinet de conseil, ESN ou structure similaire Vous êtes titulaire d'un Bac +3 minimum (RH, commerce, gestion ou équivalent) Vous vous épanouirez chez nous si : - Vous aimez rencontrer, comprendre et connecter les bonnes personnes - Vous êtes à l'aise dans la chasse de profils techniques (LinkedIn, Jobboards, etc.) - Vous aimez le rythme, la polyvalence et les environnements agiles - Vous avez envie de participer activement à une aventure entrepreneuriale en plein essor Ce poste sera moins adapté si : - Vous préférez un cadre très structuré et des process figés - Vous recherchez une fonction purement administrative du recrutement Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise jeune et en pleine croissance, où votre impact est visible - Un modèle humain fondé sur la confiance et la collaboration - De réelles perspectives d'évolution (vers Lead Recruteur, etc.) - Une ambiance saine et dynamique, avec autonomie, entraide et bonne humeur Ce que nous offrons : - Package fixe + variable selon performance - Tickets restaurant + mutuelle - Accompagnement au quotidien et montée en compétences garantie - Séminaires, afterworks, et un vrai esprit d'équipe Le process de recrutement 1 - Appel téléphonique avec notre RH 2 - Entretien Teams avec un associé 3 - Entretien final en agence