Poste à temps plein Poste ouvert aux CDD CDI Détachement et mutation Poste à pourvoir dés que possible - Activités principales :  L'aide-soignant en EHPAD est l'interlocuteur privilégié du résident. Il dispense des soins de prévention, d'hygiène et de confort et apporte une assistance physique ou psychique à l'accomplissement des activités de la vie quotidienne en préservant ou restaurant l'autonomie de la personne et en veillant à son consentement. Il est habilité à distribuer les médicaments en collaboration avec l'IDE. Il effectue les activités suivantes :  - Soins d'hygiène et de confort de la personne âgée,  - Préparation, distribution et aide à la prise des repas, - Surveillance de l'hygiène alimentaire et des apports hydriques,  - Soins relationnels à la personne et à son entourage,  - Organisation des activités occupationnelles, culturelles ou thérapeutiques, - Participation à l'élaboration du Projet d'Accompagnement Personnalisé et à son suivi, participation aux synthèses pluridisciplinaires,  - Tâches inhérentes à la mission de soignant référent en EHPAD (recueil de l'histoire de vie, lien résident-famille-équipe, .),  - Entretien de l'environnement proche du résident,  - Gestion des stocks et des commandes (linge, produit d'entretien, repas), - Encadrement et participation à l'évaluation des stagiaires et des élèves aides-soignants,  - Transmissions et observations orales et écrites (support papier et informatique),  - Observation et recueil de données relatifs à l'état de santé de la personne SAVOIR-FAIRE REQUIS : L'Aide-soignant doit être doté d'un haut sens de l'observation, d'écoute et de communication pour travailler auprès des personnes âgées. Il doit pouvoir accueillir et soutenir le résident dans un moment charnière de sa vie qu'est le grand âge. Connaissance(s) associée(s) : - Connaissance des besoins fondamentaux de la personne âgée et/ou handicapée,  - Connaissance des règles de manutention,  - Connaissances inhérentes à la réglementation du métier, - Connaissance de l'utilisation des outils de travail, informatiques et des outils d'évaluation. Conditions particulières d'exercice du métier : Temps complet, un week-end sur 2 travaillé Prérequis indispensable pour l'exercer : Compétence(s) requise(s) :  - Respect des habitudes de vie,  - Respect de l'intimité de la personne âgée,  - Compétences en termes d'hygiène hospitalière, - Savoir identifier les besoins fondamentaux de la personne âgée et apprécier son état de santé, - Sens du travail en équipe Qualité(s) relationnelle(s) : - Comportement bientraitant, respectueux, empathique avec les résidents,  - Capacité d'adaptation et de remise en question, - Bonne capacité d'organisation - Sens des relations humaines, du service public et capacité d'écoute et d'apaisement,  - Dynamisme, polyvalence et disponibilité, - Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. Rémunération : - En fonction de l'ancienneté - grille de la fonction publique hospitalière