RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du comptable public et du responsable du service, vous serez chargé(e) de : • Vérifier la certification du service fait et accepter les factures • Gérer les litiges liés aux factures et exercer les contrôles du payeur • Contrôler la présence et la conformité des pièces justificatives • Vérifier l'application des clauses contractuelles et des marchés publics • Traiter les opérations spécifiques : avances, révisions de prix, pénalités, retenues de garantie • Constituer les dossiers de mandatement (liquidation et mandatement) • Encadrer et accompagner les nouveaux gestionnaires comptables • Assurer le suivi des cessions-oppositions dans le logiciel Hélios • Éditer les ordres de paiement, rattacher les cessions-oppositions et procéder aux mainlevées • Réaliser les contrôles dits de caissier et procéder au paiement • Régulariser les comptes de tiers PROFIL RECHERCHÉ : Qualités requises : • Etre force de propositions et de conseils • Appliquer les évolutions règlementaires • Respecter les échéances • Organiser le travail en tenant compte des priorités • Accepter les contraintes du travail en équipe • Rigueur et méthode • Esprit d'initiative • Discrétion • Autonomie • Aptitudes relationnelles • Sens de la communication avec les autres directions fonctionnelles et les partenaires extérieurs (ARS, Conseil départemental, notaires, Caisse des Dépôts, organismes bancaires, etc. • Qualités rédactionnelles Qualifications : • Niveau Bac exigé, avec expérience en comptabilité publique ou hospitalière • Maîtrise des logiciels métiers (Cpage, Hélios) et des outils bureautiques (Word, Excel) • Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe • Connaissance du fonctionnement d'un établissement de santé public appréciée Ce poste est à pourvoir à temps plein, est ouvert aux grades de catégorie C, (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an), en horaires de journée, en CDD de 6 mois renouvelable ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, dès que possible. Nos avantages : • Formation continue et accompagnement pour la promotion professionnelle. • Mobilité interne pour des évolutions de carrière au sein de l'établissement. • Accès aux avantages CGOS : chèque-culture, vacances, abonnement sportif, aides financières, etc. • Restauration sur place à tarif avantageux.