RESPONSABILITÉS : L'infirmier(e) en EHPAD est chargé de réaliser des soins de nature technique, relationnelle et éducative dans le respect des règles professionnelles fixées par la réglementation. Ses soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, en vue de maintenir ou restaurer la santé de la personne. L'infirmier(e) a pour activités : • Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits. • Coordination et organisation des activités et des soins. • Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires. • Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes. • Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne. • Réalisation de soins de confort et de bien-être. • Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique. • Recueil de données cliniques. • Rédaction et mise à jour du dossier patient. • Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne • Veille et recherche professionnelle. La spécificité de l'EHPAD : • Lieu de vie pour des personnes âgées dépendantes, ce qui implique (outre les activités et savoir-faire requis) un rôle relationnel majeur envers les résidents et leurs familles ou proches, dans le cadre du projet de vie institutionnel. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification – formation – expérience : • Diplôme d'état d'infirmier. Compétences : • La physiologie et les pathologies du vieillissement • Les incidences des psychopathologies d'un point de vue physiologique • Les besoins nutritionnels essentiels de la personne âgée • Les actions de conduite spécifique à la personne âgée (traitement médicamenteux...) • Le Projet personnalisé du résident (projet de vie) • Evaluer le degré de dépendance de la personne âgée à l'aide de la grille AGGIR • La charte de la personne âgée dépendante et en en situation de handicap • La charte de la bientraitance • Le décret relatif à la profession d'infirmier (e) Savoir-faire : • Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens. • Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence. • Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. • Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence. • Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence. • Conduire un entretien d'aide. • Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient. • Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence. Modalités de recrutement : • Recrutement ouvert aux contractuels • Recrutement par voie de mutation- détachement. • Site de MORCENX. • Postes à pourvoir au 01/10/2025.