Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. L'ASSOCIATION SAINT BENOIT LABRE Depuis près de 70 ans, l'ASBL agit dans les Pays de la Loire pour lutter contre l'exclusion et favoriser l'accès au logement, à l'emploi, aux soins et à l'accompagnement social. Avec près de 400 collaborateurs, elle est aujourd'hui un acteur clé des politiques sociales, médico-sociales et de santé du territoire. L'association s'organise autour de :  - 5 directions d'activité (Enfance, Hébergement, Adultes en parcours migratoire, Santé et Insertion) - 3 directions supports (Ressources humaines, Administration et finances, Patrimoine et Secrétariat général et communication). LE POSTE  Au sein de notre association, vous prenez en charge un ensemble de tâches essentielles au bon fonctionnement du service comptable. À ce titre, vous aurez notamment pour missions de : Traiter les opérations courantes de comptabilité clients et fournisseurs, incluant : - la saisie comptable et le traitement dématérialisé des factures, - le lettrage et la justification des comptes, - la gestion des relances si nécessaire. Assurer les règlements et encaissements dans le respect des procédures internes et des échéances. Participer à la facturation client, sur une partie dédiée du portefeuille. Contribuer au suivi financier quotidien, en lien étroit avec la responsable comptable, notamment : la saisie et le contrôle des notes de frais, le suivi de la trésorerie : rapprochements bancaires, gestion de la caisse, contrôle des dépenses par carte bancaire, le suivi et la mise à jour du tableau des immobilisations. Selon les besoins du service, vous pourrez être mobilisé·e sur d'autres tâches comptables transversales, en soutien de l'équipe. LES CONDITIONS DE TRAVAIL - Semaine à 4,5 jours  - Horaires : 8H/12H30 13h30/17H  - Annualisation du temps de travail : organisation souple vous permettant un bon équilibre vie pro/vie perso LA REMUNERATION  L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51. La rémunération mensuelle conventionnelle brute pour ce posteest à partir de : 2 011 €.  Celle-ci est à compléter avec :  - La prime d'ancienneté : pourcentage défini en fonction des certificats de travail transmis sur le même type de poste. Ce pourcentage évolue chaque année. - La prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois, versée en Juin et en Décembre. - La prime SEGUR : 238 € brut/mois Vous avez des questions et/ou souhaitez postuler ? Contactez nous à l'adresse (mail) Raisons de nous rejoindre - Prime Ségur - Prime ancienneté évolutive (sous réserve de justificatifs de travail) - Prime décentralisée : 5% du salaire brut sur 6 mois (Juin/Décembre) - Récupération des jours fériés - Mutuelle avantageuse (50% de prise en charge employeur) - Large offre CSE