Descriptif du poste: Dédié à la recherche, l'enseignement et l'entrepreneuriat, le campus de l'ESSEC Business School, situé à Cergy, recherche un(e) Chargé(e) de mission Fresque de la diversité (business developer) pour un CDD de 18 mois. Qui sommes-nous ? À l'ESSEC, l'innovation sociale est au cœur de nos engagements depuis les années 2000. En cohérence avec notre démarche de transition écologique et sociale, notre Centre Égalité Diversité et Inclusion (CEDI) multiplie les initiatives pour promouvoir l'égalité des chances et favoriser la diversité, au sein de l'école comme dans la société. Co-créée par l'ESSEC et Belugames en 2021, la Fresque de la Diversité est un outil de sensibilisation qui permet de susciter efficacement des prises de conscience et questionnements sur les enjeux de discriminations et d'inclusion au sein des organisations. Inspirée de la Fresque du Climat, elle prend la forme d'un atelier d'intelligence collective de 3h réunissant une dizaine de personnes et un animateur ou une animatrice. A fin 2024, plus de 1000 personnes sont formées à l'animation de la Fresque et 30000 personnes y ont participé. La Fresque est traduite en 8 langues et se déploie en France mais aussi à l'international. Présente en 8 langues et utilisée à l'international, elle transforme les perceptions et les pratiques dans les entreprises et les organisations. Pour accompagner son déploiement croissant, nous recherchons un(e) Business Developer passionné(e) et engagé(e) ! Missions 1. Transformer les sollicitations en collaborations fructueuses * Gérer les sollicitations clients avec réactivité et professionnalisme. * Organiser des rendez-vous commerciaux et participer activement aux échanges pour comprendre les besoins spécifiques des prospects. * Rédiger des propositions commerciales sur mesure, incluant devis et recommandations adaptées. * Suivre chaque client dans la durée, en assurant un service 5* tout au long du parcours (livraison, facturation, suivi). * Maintenir un reporting structuré des actions et opportunités via Excel et Salesforce, pour piloter efficacement votre activité. 2. Développer de nouvelles opportunités * Identifier des événements stratégiques (salons, conférences, forums) où la Fresque peut être mise en avant, et organiser la participation de l'équipe. * Enrichir et actualiser les supports de promotion (présentations, vidéos, newsletters, réseaux sociaux, etc.). * Mener une prospection ciblée pour toucher de nouvelles entreprises, associations ou institutions. 3. Animer des ateliers Fresque de la Diversité 4. Participer aux initiatives transversales du CEDI * Apporter votre appui aux autres actions du Centre (programmes d'égalité des chances, transformation D&I à l'ESSEC). Profil recherché: Qualités et compétences : * Nous recherchons une personne motivée, enthousiaste et dotée d'un véritable esprit entrepreneurial. Formation :  * Bac +5 (école de commerce, université ou équivalent). Expérience :  * Minimum 3 ans idéalement en business development, gestion commerciale ou dans un rôle similaire. Compétences clés : * Solides compétences en communication écrite et orale (français et anglais courant). * Sens de l'analyse, rigueur et polyvalence. * Capacité à établir des relations solides et durables avec des clients variés. * Aisance sur les outils digitaux (suite Google, Salesforce, CRM). Qualités recherchées : * Intérêt marqué pour les sujets de diversité, d'inclusion et de lutte contre les discriminations. * Esprit d'équipe, dynamisme et approche positive des défis. * Adaptabilité et créativité pour proposer des solutions sur mesure. * Connaissance du monde de l'entreprise et des enjeux RSE/D&I Conformément à la politique d'embauche du Groupe ESSEC favorisant la diversité, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? * Travaillez sur un projet porteur de sens, à fort impact sociétal et en plein développement * Intégrez une équipe sympa, passionnée et engagée * Évoluez dans un environnement collaboratif, bienveillant et stimulant. * Profitez d'une organisation flexible avec 2 jours de télétravail par semaine.   Les données collectées dans le cadre de votre candidature seront conservées pendant une durée de 2 ans par le Groupe ESSEC conformément aux dispositions légales, sauf avis contraire de votre part.