Descriptif du poste: Nous recherchons pour le compte de notre client, un Responsable administration du personnel- RRH (H/F ) en CDI sur Bagnols-sur-cèze pour renforcer son équipe ! Vos missions : Gestion administrative des salariés : des documents & déclarations liées à l'embauche des collaborateurs, gestion des absences, des départs et des relations avec les organismes externes (Sécurité Sociale, caisses de retraite, PEE, PERCOL,mutuelles, prévoyance). Production de tableaux de bord (masse salariale, index egalité HF) Support à l'équipe paie : la fiabilité et conformité des données administratives & paie. Droit social : conseil & accompagnement juridique aux managers et autres parties prenantes, mise en place et suivi des accords collectifs ( intéressement, temps de travail.), organisation et suivi des élections CSE, gestion des partenaires/organismes sociaux et veille juridique et conventionnelle RH généraliste : référent et partenaire de proximité RH (recrutement, intégration, mobilité, formation, rémunération.) d'un portefeuille de filiales définies Projets RH transverses : participation aux projets RH Profil recherché: De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum.Niveau d'études : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, droit social, ou équivalent. Formation à dominante juridique Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire Compétences Métier : droit du travail, administration du personnel, RH, maîtrise du pack office et des outils de reporting RH Compétences comportementales : Excellentes aptitudes relationnelles, capacité d'analyse et de synthèse Prise de poste : Immédiate Lieu de travail : Bagnols-sur-Cèze Déplacement environ un jour par semaine à prévoir Poste en CDI avec un jour de télétravail par semaine Rémunération : 45 000 à 50 000€ brut par an