Descriptif du poste: Contexte : Dans une architecture Big Data collectant les données de l'ensemble des Back Office et alimentant un Dataware communautaire stockée sur une base Exadata via un Datalake, la mission est de renforcer l'équipe en charge du projet. Mission : Vous aurez à assurer le suivi d'exploitation, la correction des incidents applicatifs fonctionnels qui vous seront affectés sur les différents périmètres métiers décisionnels développées en Spark / Scala afin de contribuer quotidiennement au maintien de la QOS sur l'ensemble de ce périmètre applicatif. Objectifs : - Assurer le suivi des traitements quotidien en Spark/Scala - Analyser, corriger les incidents fonctionnels confiés avec leurs éventuelles reprises de données afférentes - Tester les corrections d'incidents - Mettre à jour la documentation - Livrer en production les corrections - Rendre compte à son chef de projet - Spécifications des corrections dans le respect des délais et des charges définis avec son chef de projet - Plan et cas de tests - Mises à jour de la documentation - Mise à jour du suivi interne de l'équipe Profil recherché: Une expérience de minimum 5 ans sur des technologies SPARK & SCALA est nécessaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre adaptabilité et votre goût pour les nouveaux challenges ? Alors ce poste est fait pour vous si vous êtes curieux d'intégrer un projet à grande échelle et que votre rigueur couplée avec un réel sens de l'engagement vous définissent. Quelques soft-skills supplémentaires que nous apprécions : Autonomie, sens du contact, dynamisme, réactivité, fiabilité. SYNANTO & VOUS : Chez Synanto, nous plaçons l'humain au cœur de notre activité, c'est un fait. Et parce que les mots ne suffisent pas, nous sommes fier(e)s d'être une entreprise certifiée par le Label RSE "EcoVadis" depuis 3 années consécutives car nous optons pour le bien-être de nos collaborateurs et cela passe par la mise en place de divers avantages pensés pour vous : - Une prime d'Intéressement et la mise en place d'un Plan d'Épargne Salariale (PES) - Un top CE vous permettant de profiter de multiples réductions et avantages pour votre pouvoir d'achat - Des tickets restaurant (60% pris en charge par l'employeur) - Une prime pour vos vacances d'été - Une prévoyance prise en charge à 100% par l'employeur - Un Partenaire Mobilité pour vous aider dans votre déménagement - Des primes de cooptation et d'apport d'affaires pour participer à la croissance du groupe - NOUVEAUTÉ : Prise en charge de votre abonnement sportif tout au long de l'année (cf. salles de sport partenaires*)