Descriptif du poste: - Préparation et suivi des dossiers collectifs (réunions de CSE, élections, indicateurs - Mise à jour mensuelle de la BDESE avec les fichiers de la DSN - Extraction et mise à jour de l'index égalité H/F et de la DOETH - Gestion des dossiers disciplinaires et conseils auprès des managers : rédiger et mettre en conformité les courriers disciplinaires, assurer le suivi des contentieux, veiller à l'application du droit du travail, des conventions collectives et des accords d'entreprise - Mise à jour des entrées/sorties - Supervision d'une collaboratrice Ces missions pourront être élargies selon le profil et la durée du contrat - Une rémunération qui démarre à 3000€/mois selon profil et expérience - 1 jour de RTT par mois- des horaires flexibles - 1 carte restaurant d'une valeur faciale de 11€/jour Alors n'hésitez plus postulez ! Profil recherché: Pourquoi pas vous ? -  Vous avez une expérience de 2 ans minimum sur des missions similaires avec de solide compétences en droit social (procédures individuelles et collectives) et gestion du dialogue social - Vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre rigueur, votre force de proposition et votre esprit d'équipe feront la différence pour ce poste - Une capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais .- Vous maîtrisez le pack office et la pratique de l'anglais est un plus apprécié