Descriptif du poste: Ton quotidien : commercialiser et réaliser des prestations de recrutement en CDI et CDD pour des clients du cabinet. Tes missions sont les suivantes : Commercial : - Prospecter de nouvelles opportunités commerciales - Gérer et fidéliser ton portefeuille clients - Proposer des solutions de recrutement sur mesure (prestations de recrutement complètes ou partielles : de pré-sélection/d'évaluations) - Promouvoir nos services et suivre les tendances du marché Recrutement : - Assurer tout le processus de recrutement - Attirer et sélectionner les meilleurs candidats - Utiliser notre réseau et nos outils pour optimiser le recrutement - Proposer proactivement des profils aux clients Périmètre: Département 41 (collaboration avec les agences de travail temporaire de Blois, Montrichard et Vendôme) La rémunération est composée d'un salaire fixe entre 29 et 35 K€ brut annuel 13ème mois inclus et des primes individuelles (mensuelles, trimestrielles, annuelle) selon barème lié à la fonction.   Profil recherché: Tu te reconnais dans la description suivante : - De formation supérieure Bac + 2/3 minimum - Expert(e) de la vente de services en B to B et/ou recrutement - Esprit intrapreneur - Capacité à entretenir un réseau et communiquer sur les réseaux sociaux - Orienté (e) Résultats (objectifs, CA, marge) - Aisance relationnelle et capacité rédactionnelle - Connaissance du tissu économique local Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Manpower, c'est le choix d'un environnement stimulant où l'innovation, la diversité et l'expertise se rencontrent. Nous offrons bien plus qu'un poste : une opportunité d'évoluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un véritable impact sur le monde du travail. En intégrant notre équipe tu bénéficies de : - Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes compétences, - Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de tes ambitions, - Un package attractif incluant des primes, 23 JRTT, un PERCOL, des titres-restaurant, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé et une couverture prévoyance. Nous nous appuyons également sur des standards Clarity, Care et Grow pour te garantir une expérience professionnelle de qualité. Ces principes sont au coeur de notre démarche pour créer un environnement où la transparence, le bien-être et l'évolution sont des priorités. Le processus de recrutement : quelles sont les étapes ? - Postule à l'offre qui te fait rêver - Echange par téléphone avec le recruteur - Rencontre en visio ou en présentiel ton manager et le service RH