Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Directeur Général France, vos principales missions seront : FINANCES * Piloter la tenue de la comptabilité et être garant du respect des obligations en la matière * Etablir les documents financiers et comptables ad hoc pour la France et conformément aux procédures et directives du Groupe en particulier en ce qui concerne les clôtures comptables annuelles. * Gérer le cash-flow de la filiale et maintenir la liquidité au-dessous du niveau défini et selon les besoins de la filiale. Définir le processus et mettre en place, gérer et contrôler une politique de recouvrement. * Être en charge de la mise en place et la mise à jour des outils de reporting en lien avec la direction et le groupe. * Assurer l'animation du process budgétaire * Préparer et surveiller le Business Plan, le budget annuel et les prévisions dans le respect de l'agenda demandé par l'entreprise. * Contribuer à l'amélioration de la performance économique de la filiale en apportant des conseils au DG en matière d'optimisation fiscale et financière * Restitution d'analyses financières, comptables et sociales selon les demandes du groupe et du dirigeant * Être responsable, gérer et contrôler l'application des procédures opérationnelles administratives pour toute l'entreprise avec une attention particulière aux services financiers et aux procédures des contrôles administratifs stricts du stock. GESTION ADMINISTRATIVE * Définir et mettre en place des process et contrôles internes incluant la facturation, et le recouvrement, les règlements fournisseurs, la gestion des activités et notes de frais des salariés, les assurances, le stock et ses mouvements etc... * Optimiser et viabiliser les process et la gestion des coûts et des risques * Gérer le patrimoine mobilier et immobilier de l'entreprise FISCALITE / DROIT DES SOCIETES * Réduction des risques et qualité des relations avec les instances partenaires, les actionnaires. * Assurer l'ensemble du secrétariat juridique et coordonner les conseils externes * Collecter et archiver les engagements juridiques de l'entreprise : assurances ; partenariats, sous-traitance, contrats commerciaux. Valider les choix fiscaux et assurer les relations avec les services fiscaux IT: * Être le support ERP aux autres services en termes de formations et optimisation de son utilisation. * Gestion de l'informatique en partenariat et selon les procédures du Groupe pour donner le meilleur service solide et efficace aux opérationnels de la filiale France. PAIE et charges sociales : * Traitement des paies et des sujets administratifs afférents (1) : entrée, sortie et gestion administrative des collaborateurs, de manière à en assurer les échéances et la fiabilité. (1) (hors Politique RH, gestion, communication sociale, et aspect gestions des ressources humaines, entretiens individuels et formations .etc. ). Profil recherché: De formation financière en finance, vous disposez a minima d'une quinzaines d'années d'expérience vous ayant permis d'embrasser la totalité de la gestion financière et comptable d'une PME, mais aussi d'adopter une posture managériale. Pragmatique et doté d'un réel sens business, vous souhaitez vous positionner comme un support au dirigeant dans sa prise d'iniative et ses choix stratégiques.  Votre anglais est opérationnel.