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Assistant social F/H _ CMP _ PPEA (H/F) 45 - FLEURY LES AUBRAIS
Offre n° 2005519
Assistant social F/H _ CMP _ PPEA (H/F)
45 - FLEURY LES AUBRAIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 août 2024
[31993] EPSM Georges Daumezon L'EPSM du Loiret Georges Daumézon recrute pour le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent : Un(e) Assistant(e) social(e) 60 % CMP Fleury les Aubrais Zola 40 % CMP Châteauneuf sur Loire Poste ouvert aux titulaires et contractuels à pourvoir à temps plein dès que possible Organisation du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent : Le pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent dispose : - d'une unité d'hospitalisation à temps complet pour adolescents -UHTCA - de 8 Centres médico psychologiques-CMP - d'un Centre de Diagnostic et d'accompagnement de l'Autisme- CDAA - d'une Equipe Mobile d'Intervention de Crise Enfant et Adolescent-EMICEA - de 3 hôpitaux de jour-HDJ - d'alternatives à l'hospitalisation : d'un service accueil familial thérapeutique-SAFT, de séjours thérapeutiques, de séjours de ruptures. Le travail de secteur orienté vers les enfants et adolescents, se décline à partir de plusieurs dispositifs définis dans la Circulaire DGS /DH n°70 du 11 décembre 1992. Missions des unités fonctionnelles d'affectation : Les CMP enfants-adolescents ont pour missions l'organisation et la mise en œuvre d'actions de prévention et de soins sur un territoire : - Actions de prévention - Diagnostics - Soins ambulatoires - Interventions à domicile - Indications d'hospitalisation ou de ses d'alternatives L' UHTCA (unité d'hospitalisation à temps complet pour adolescents) prend en charge des adolescents âgés de 12 à 16 ans en situation de crise. Missions spécifiques du poste d'assistant(e) de service social : -Participer au travail d'équipe pluri professionnelle -Evaluer la situation sociale et éducative des enfants pris en charge et de leurs familles -Contribuer à l'ouverture et au maintien des droits familles en les accompagnant dans leurs démarches -Participer à l'élaboration du projet thérapeutique de l'enfant -Réaliser des actions de prévention et de protection de l'enfance -Participer au développement des partenariats et réseaux -Activités institutionnelles au sein de l'établissement et du service socio-éducatif Organisation du travail : -Poste à temps complet exercé à temps plein partagé entre plusieurs UF du pôle : CMP Fleury les Aubrais 60% et CMP Châteauneuf sur Loire 40 % -Horaires de travail : sur la base de 36 à 38h20/semaine -Repos : fixes (samedis, dimanches et fériés) Pour plus d'informations, vous pouvez consulter la fiche de poste en pièce jointe Description du profil recherché: CONDITIONS D'ACCES AU POSTE Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant de service social COMPETENCES REQUISES Savoirs -Connaissances détaillées du cadre législatif de l'intervention sociale et des règles de l'exercice professionnel, -Connaissances approfondies de l'organisation et du fonctionnement des structures sociales et médico-sociales, des politiques sociales et plus particulièrement de la protection de l'enfance -Connaissances détaillées de la législation des personnes en situation de handicap et des personnes vulnérables -Connaissance des droits des patients et des droits et devoirs des professionnels -Approche des pathologies psychiatriques et de la santé mentale Savoirs faire : -Conduire un entretien d'aide -Assumer la fonction de médiation. -Savoir travailler en équipe pluri-professionnelle -Travailler avec méthode, organisation, anticipation -Utiliser les outils bureautiques et saisir les données dans le dossier patient informatisé -S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques -Développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques de développement social territorialisé -Participer à la mise en œuvre du projet de pôle ainsi qu'au projet du service socio-éducatif. -Savoir rendre compte de son activité -Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence -Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions -Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence -Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions -correctives/préventives Savoir être : -Etre à l'écoute et être disponible -Etre en capacité de se questionner et d'évaluer sa pratique professionnelle. -Etre autonome et en capacité de prendre des initiatives. -Savoir s'adapter aux changements -Respecter les règles éthiques et déontologiques : discrétion professio
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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