Descriptif du poste: En collaboration avec votre manager et l'équipe Seres-ienne, vous aurez l'occasion de prendre en charge les missions suivantes : * Analyser des fonds documentaires * Rédiger des dossiers de sûreté réglementaire * Réaliser des risques de sûreté * Effectuer des bilans d'opérations et d'en tirer des enseignements du point de vue de la sûreté (constitution et exploitation du retour d'expérience) * Produire le contenu pédagogique et technique de formations sûreté * Réaliser de la veille réglementaire * Être l'interlocuteurs privilégiés des acteurs internes comme externes du projet Votre environnement de travail  : Possibilité de travailler dans un environnement multi projets et multi secteurs. Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en sureté nucléaire, avec une expérience d'au moins 1 an dans ce domaine. Vous avez des compétences dans la réglementation INB, dans la rédaction d'article 26 ainsi que dans les études de sûreté de démantèlement. Vous êtes une personne avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse, un sens critique, réactive et avec un véritable sens de l'équipe. Nous offrons les avantages suivants pour vous soutenir dans votre carrière: * 10 jours de RTT pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle * Carte restaurant d'une valeur de 10euro/jour travaillé pour des repas de qualité * Mutuelle et prévoyance pour garantir votre bien-être * Prime de participation pour récompenser votre engagement * Comité Social et Économique (CSE) pour accéder à des avantages exclusifs * Politique RSE basée sur trois axes : bien-être, éthique, environnement, initiatives collaborateurs Process de recrutement  : Une fois candidaté(e), vous aurez une réponse dans un délais compris entre 5 à 15 jours. Afin de nous assurer que nous partageons les mêmes objectifs, Camille ou Amira prendront contact avec vous pour un appel téléphonique d'environ 15 minutes. Si cet échange répond aux attentes de toutes les parties, nous planifierons ensuite un entretien en physique ou sur Teams avec votre manager et l'équipe de recrutement. Lors de vos premiers jours en tant que Seres-ien(ne) le service RH et votre équipe seront là pour garantir votre intégration dans les meilleures conditions. Seres Technologies s'engage à favoriser la diversité et à donner à tous ses candidats des chances égales à l'embauche. Nous possédons d'ailleurs un Index d'égalité Femme/ Homme supérieur de 7 points par rapport à la moyenne nationale. Nous ne recherchons pas seulement des compétences, mais aussi des personnalités qui s'harmonisent avec notre équipe Seres-ienne. Vous êtes à la recherche d'une entreprise où chaque jour apporte de nouveaux défis et où la collaboration est au coeur de tout ? Bienvenue chez nous !  Venez rejoindre une équipe dynamique, #seresrrecrute