Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, l’UDAF du Finistère recherche un(e) intervenant(e) social(e) pour son service Information et Soutien au Budget Familial qui exerce des évaluations diagnostics et des mesures de type ASLL et AEB. Le poste, basé à Brest, est à pourvoir dès à présent et pour une durée de 6 mois. Les candidatures sont à adresser pour le 04/05/2026 au plus tard. Les entretiens de recrutement se dérouleront les 06 et 07/05/2026. Dans le cadre de ce contrat, vous exercerez des accompagnements éducatifs et budgétaire liés au logement, ainsi que des évaluations/diagnostics permettant d’enclencher, au besoin, l’accompagnement le mieux adapté. Vous accompagnez les familles dans la recherche de l’équilibre budgétaire, la constitution et/ou le suivi des dossiers de surendettement, les démarches administratives diverses, la mobilisation d'aides financières, les démarches pour l’accès, l’installation, le maintien ou la mutation de logement (parc public et privé). Vous prévenez ou médiatisez les troubles de l’occupation, les dettes locatives, les expulsions. Vous intervenez dans les situations d’urgence (dispositifs 115/CASAL/SIAO/DALO), la mise à l’abri de personnes victimes de violences intrafamiliales. Diplôme exigé : Diplôme d'état en travail social - DEASS, DECF ou DEES. Compétences attendues : * Connaissance des dispositifs d'accès aux droits et d'actions sociales, ainsi que de la gestion des budgets * Conduite d'entretiens individuels * Evaluation du parcours de la personne et orientation en fonction de sa progression, de ses demandes et de ses besoins * Capacité à développer et à entretenir un réseau de partenaires sur un territoire * Connaissance des dispositifs sociaux (Allocations (familiales/logement), prime d’activité, LOCA-PASS, VISALE, Mobili-jeunes, FSL, AAH…) et capacité à constituer les dossiers administratifs correspondant * Sens du contact et aptitude à entrer en relation avec des publics variés * Capacité de distanciation et esprit d’équipe * Adaptabilité, aisance rédactionnelle, autonomie et rigueur * Aisance dans l’utilisation de l’informatique et la réalisation de démarches dématérialisées Permis indispensable, déplacements quotidiens. Une attestation d'honorabilité devra obligatoirement être fournie en amont de l'embauche : https://honorabilite.social.gouv.fr/ Conditions de travail : Véhicule de service pour les déplacements au domicile des bénéficiaires Ordinateur portable et téléphone professionnel Rémunération selon Convention Collective Nationale du 15/03/1966 : Positionnement dans la grille des éducateurs spécialisés selon reprise d'ancienneté (Coefficient de début de carrière 434) + prime Ségur.