Descriptif du poste: Nouvelles Voies, Association située à Meudon-la-Forêt, offre un recours concret et facile, une clé pour vivre le quotidien autrement » Le directeur ou la directrice a la délégation directe par la Présidente de l'association de la gestion des mesures qui sont attribuées au service MJPM. Vos missions : * Evaluer, faire évoluer et mettre en œuvre le projet de service dans le sens de la qualité des prestations et de leur conformité avec la règlementation en vigueur, mais également des conditions de travail appropriées aux besoins des professionnels. * Développer et évaluer la démarche qualité et conformité comme vecteur essentiel de l'animation du service et de l'équipe. * Suivre les activités règlementées dans leur exécution et reporter aux instances décisionnaires. * Coordonner et animer l'équipe au quotidien, dans une dynamique participative. Evaluer le travail collectif et adapter le fonctionnement selon les besoins. * Accompagner le développement des compétences individuelles et collectives en lien avec la RRH. * Apporter un regard économique sur le service et participer à la gestion financière. Elaborer le budget du service, suivre sa bonne exécution en lien avec le pôle support, rédiger le bilan annuel du service MJPM et contribuer à celui de l'association. * S'appuyer sur les ressources du pôle support pour gérer le service et travailler en relation étroite avec le Comité Directeur dont vous faite partie. * Représenter l'association auprès des institutions et partenaires, participer à sa renommée et au développement des partenariats de projets. Profil recherché: ==> Qualifications Vous êtes diplômé(e) du CAFDES ou d'un Master 2 en Management des Organisations Sanitaires et Sociales OU une formation de Directeur d'Etablissement sanitaire, social et médico-social. Une expérience de minimum 3 ans dans l'encadrement d'un service et d'une équipe d'au moins dix professionnels dans le secteur social ou médico-social est un incontournable. Vous êtes capable de gérer un service MJPM sous toutes ses dimensions : financière, administrative, techniques, sociale et managériale. ==> Compétences requises Vous mobilisez des compétences pluridisciplinaires : appropriation du contexte et des objectifs ; appréciation de la dimension d'accompagnement des majeurs protégés ; analyse budgétaire et financière, lecture comptable ; lecture et analyse règlementaire et législative ; appropriation et optimisation des outils informatiques ; management participatif et coopératif ; animation d'un réseau professionnel ; encadrement d'une démarche qualité de service. ==> Qualités professionnelles  Assertivité, humilité, sérieux, ouverture d'esprit, sincérité, transparence, humanité.