Descriptif du poste: Pour rejoindre notre équipe RH, basée à Marseille et dédiée au recrutement et à l'accompagnement des talents de l'entreprise, nous recrutons un.e RRH, centré.e sur la gestion opérationnelle des ressources humaines et sur l'accompagnement des 120 collaborateurs au sein d'un environnement multi-site et multi-conventionnel.   Les missions principales sont les suivantes : 1. Intégration et Onboarding * vous faites les DPAE, rédigez les contrats de travail et administrez le processus d'intégration (mutuelle, prévoyance, visites médicales). * vous suivez les périodes d'essai et gérez leur validation, renouvellement ou rupture. 2. Paie et administration du personnel * vous préparez les éléments variables de paie (entrées/sorties, primes, absences etc) et contrôlez les bulletins de paie. * vous gérez et mettez à jour les dossiers administratifs des collaborateurs. * vous gérez les arrêts maladies et autres absences. 3. Talent Management et développement RH * vous participez activement au suivi du cycle RH : rapport d'étonnement, entretiens professionnels, entretiens de fin de mission. * vous accompagnez les collaborateurs et managers dans l'utilisation des outils et processus RH. * vous organisez les formations et suivi OPCO. 4. Conformité RH * vous assurez la bonne application des règles sociales et des conventions collectives. * vous assurez l'adéquation de nos postes avec la classification emplois de notre convention collective. 5. Relations collectives * vous organisez et planifiez les instances CSE, rédigez les comptes-rendus et suivez les actions post-instances. Par ailleurs, vous êtes en charge de l'administration de notre SIRH Lucca, du suivi disciplinaire et des communications RH. Vous participez aussi à l'amélioration continue des processus ou aux projets RH ponctuels comme la préparation des élections professionnelles prévues en 2026.   Profil recherché: Compétences techniques * Administration du personnel * Gestion de la paie * Droit social et application des conventions collectives * Contrats de travail * Relations sociales et gestion du CSE * Orthographe et communication irréprochable Compétences transverses * Gestion des priorités et autonomie * Travail en équipe et collaboration interservices * Orientation client et sens du service * Grande rigueur, exigence et capacité d'adaptation * Humilité et bienveillance * Anticipation et proactivité Expérience * Environ 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires. Formation * Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion.