Conseil juridique : informer et accompagner les équipes sur les aspects légaux liés à leurs activités. Rédaction et analyse contractuelle : rédiger, relire et négocier des contrats, conventions et actes juridiques. Veille juridique et réglementaire : suivre l'évolution de la législation et alerter la direction sur les impacts possibles. Gestion des contentieux : préparer les dossiers, suivre les procédures judiciaires en lien avec les avocats/huissiers. Formalités légales : assurer les démarches administratives et juridiques (greffe, registres légaux, conformité RGPD, etc.). Formation interne : sensibiliser les collaborateurs aux obligations légales. Formation : Master 2 en droit (droit des affaires, droit immobilier, droit social, droit civil, etc.). Expérience : débutant(e) accepté(e) ou première expérience réussie en cabinet ou entreprise. Qualités personnelles : autonomie, organisation, sens de la confidentialité, esprit d'équipe.