Descriptif du poste: Qui sommes nous ? Depuis plus de 30 ans, nous sommes l'acteur de référence pour les activités d'ingénierie d'études multidisciplinaires, d'assistance à maîtrise d'ouvrage & appuis sur projets, d'ingénierie de maintenance et de travaux dans les secteurs de l'énergie, de l'industrie et de l'Oil&Gas, transposée aujourd'hui à d'autres secteurs d'activité. Acteur majeur des services à l'environnement, nous nous engageons dans une politique de développement durable pour une croissance raisonnée. Vos missions seront les suivantes : * Vous prendrez en charge les alertes d'obsolescences, pré-caractérisation et priorisation, * Vous participerez aux réunions avec différentes entités afin d'identifier les problématiques d'obsolescence, * Vous assurerez la traçabilité du traitement des obsolescences (de la création du dossier, son suivi, sa mise à jour jusqu'à la clôture via SharePoint) * Vous participerez aux réunions techniques avec les différents interlocuteurs "Obsolescence" et rédigerez les comptes rendus, * Vous serez amené à pré caractériser l'alerte via des méthodologies internes. Pourquoi venir chez nous ? * Rejoindre des équipes dynamiques, chaleureuses, et bienveillantes, * Nous avons une des meilleures expertises techniques sur le marché, * Gagner en équilibre vie professionnelle / vie personnelle : accord de télétravail + forfait cadre 218 jours avec 10 jours de RTT /an * Continuer à apprendre : grâce à notre Ecole interne de formation, * Possibilités d'évolutions nombreuses, avec une forte politique de mobilité interne. D'autres avantages ? * Participation + intéressement + prime individuelle + carte ticket restaurant ou panier repas * Un CSE attractif (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, voyages et activités) * Indemnités de déplacement (sur site) Profil recherché: Vous êtes : Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent. Vous possédez une première expérience dans le domaine de la maintenance et dans le secteur nucléaire. Idéalement, vous êtes familier de l'environnement EDF et des CNPE. Et la suite de notre process de recrutement ? Entretien téléphonique avec Marine ou Fanny, Chargée de Recrutement de l'agence, pour discuter de vos projets & des nôtres, puis, si nous sommes en phase, nous planifions immédiatement un entretien approfondi technique et RH (physique ou TEAMS.) Proximité, agilité, réactivité, valeurs humaines et responsabilité, vous l'aurez compris ce sont nos atouts : alors REJOIGNEZ-NOUS ! Il n'y a pas que les projets qui sont à planifier, il y a également votre avenir.