Descriptif du poste: Directement rattaché aux associés, vous vous assurez de la qualité du service apporté à une clientèle de TPE, PME et groupes diversifiés. Vous avez pour principales missions : -La gestion d'un petit portefeuille de dossiers techniques en social (une cinquantaine de paies) -L'encadrement et la supervision technique des gestionnaires paies -Le conseil au quotidien des clients dans leurs problématiques de gestion du personnel et leurs obligations sociales -La réalisation d'audit sociaux et de contrôles URSSAF pour les clients. -L'accompagnement des clients dans leurs problématiques en matière de Droit Social sur les procédures courantes (contrats de travail, avenants, procédures de licenciements.) -Le développement de missions de conseil en droit social et en RH auprès des clients -La veille sociale : évolution de la règlementation et de la jurisprudence Profil recherché: Diplômé d'un Bac + 3 minimum (Juridique ou RH) ou d'une formation en paie, vous bénéficiez d'une expérience de 6 ans minimum au sein d'un cabinet comptable avec idéalement une expérience réussie en management. Doté d'un très bon relationnel, autonome, rigoureux et organisé. Vous maitrisez l'outil informatique, et vous aimez le travail en équipe. Vous souhaitez vous investir au sein d'un cabinet à taille humaine qui saura vous faire évoluer.   Localisation : Agglomération de Rouen Rémunération : Selon profil