Nous recherchons pour le compte de notre client, Groupe coopératif agricole et agroalimentaire, un Technico-commercial agricole junior H/F à Danzé (41). Vos missions : Commerciales : - Suivre et fidéliser un portefeuille d'agriculteurs, - Participer aux achats collecte, à la commercialisation des approvisionnements et aux services proposés par l'entreprise auprès des agriculteurs, - Participer à la détermination des besoins et attentes des agriculteurs en y associant des Outils d'Aide à la Décision ( O.A.D.) et en sachant promouvoir l'innovation, - Analyser l'offre concurrente et faire remonter les informations à sa hiérarchie, - Connaître les mécanismes de suivi des créances cultures de son portefeuille et à la gestion de leur réglement. Techniques : - Apprendre à adapter et tracer le conseil technique, dans le respect de la réglementation en vigueur, pour une bonne utilisation des produits en tenant compte du contexte économique, humain et environnemental, - Assurer un appui et un suivi technique auprès de l'agriculteur en s'appuyant sur les Outils d'Aide à la Décision (O.A.D), - Réaliser un diagnostic cultural formalisé avant toute préconisation, respecter et suivre les obligations liées à la traçabilité du conseil, - Connaître et respecter les procédures d'audit ou de contrôle dans le domaine des activités commerciales. Administratives : - Gérer la relation clients à l'aide de l'outil dédié, - Maîtriser les outils informatiques professionnels, - Assurer le suivi administratif de la collecte (saisie des clients) et de l'agrofourniture (commandes), - Renseigner des données agronomiques et commerciales fiables dans les logiciels dédiés. Animation : - Apprendre à établir des relations de binômes avec les Technico-commerciaux sédentaires et le personnel d'Exploitation pour créer une synergie, - Réaliser un reporting régulier de son activité à son responsable. Et voici quelques éléments complémentaires : - Votre portefeuille : principalement => Grandes cultures - Votre périmètre d'action : Montoire sur Le Loir (41), rayon de 30kms. A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).