Moniteur-trice (H/F) 88 - BULGNEVILLE
Offre n° 200BHST
Moniteur-trice (H/F)
88 - BULGNEVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 novembre 2025
La MFR de Bulgnéville, établissement scolaire, propose et gère des formations de la 4ème au BAC Pro en formation initiale et en apprentissage. La MFR, recrute un enseignant appelé moniteur(trice) au sein du Pôle initial (4-3, CAPA SAPVER). Le moniteur (H/F), aura pour missions : - Animation de sessions pédagogiques en Biologie-écologie, Biologie humaines, ESC, Géographie, Documentation, Expression-communication, Animation et Vie professionnelle - Tutorat, suivi des apprenants et des stages - Co-construction de l'ingénierie de certification, en lien avec la Directrice, les responsables de pôle, les collègues, - Interlocuteur de proximité auprès des équipes pédagogiques, - Veille à la qualité de l'ingénierie de formation et aux approches pédagogiques développées, - Coordination de la relation avec les partenaires internes et externes, - Participe aux processus d'évaluation et de la qualité des formations, dans le respect des attendus du référentiel Qualiopi, Compétences attendues : - Compétences en ingénierie pédagogique, en animation, en conception de projet, en accompagnement, et aptitude à travailler en équipe, - Capacité de mobiliser la pédagogie active pour l'animation des groupes, - Bonnes capacités relationnelles, le sens de la pédagogie et de l'innovation, de la conception et de l'organisation, - Capacité de gestion du stress à l'environnement et au public - capacité de prise de distance - créativité, - Compétences d'animation, - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint.) et des outils informatiques Profil : Titulaire d'un Diplôme DE Conseiller (ère) en ESF (BTS ESF accepté), vous disposez si possible d'une expérience avérée dans la formation. Processus de recrutement : le poste est à pourvoir dès que possible, en CDD pour un partiel (80%) Bulgnéville, statut cadre selon la CC des MFR. Merci d'envoyer votre candidature, lettre de motivation et CV, par mail à l'attention de Madame Nathalie CARTIER : nathalie.cartier@mfr.asso.fr Type d'emploi : Temps partiel à 60%, CDD de 7 mois, Rémunération : selon CC Nombre d'heures : temps de travail annualisé et modulé Horaires : - Du lundi au vendredi - Travail en journée - Travail en soirée (occasionnel) Mission : fonction globale du moniteur en MFR : enseigner, éduquer, animer Les informations sur la fonction de moniteur sont définies par la CC des MFR consultable sur ce lien https://fga.cfdt.fr/portail/agroalimentaire/nos-outils/entreprises-de-moins-de-11-salaries/convention-collectivemfr/convention-collective-nationale-mfr-maisons-familiales-rurales-srv1_1124918
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 21H/semaine
Travail en journée
Horaires annuels - Conditions de travail
-
En contact avec du public
En extérieur - Salaire
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- Selon CC
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - sur poste similaireCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Économie sociale familiale Cette formation est indispensable
Compétences
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontréesCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen)Cette compétence est indispensable
- Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiquesCette compétence est indispensable
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
- Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examensCette compétence est indispensable
- Planifier et organiser des événements scolairesCette compétence est indispensable
- Renseigner des supports d'évaluation scolaireCette compétence est indispensable
- Superviser l'organisation des événements scolairesCette compétence est indispensable
- Veiller à la sécurité des élèves durant les activités scolairesCette compétence est indispensable
- Accompagner les enfants lors des sorties scolaires
- Contribuer à l'organisation des événements scolaires
- Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux
- Elaborer et mettre en place un projet d'intégration médico-scolaire ou un aménagement pédagogique pour des élèves malades, handicapés, etc
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Employeur
MAISON FAMIL RURALE EDUCATION ORIENT
10 à 19 salariés
Mme CARTIER Nathalie MFR Bulgnéville
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