Nous recrutons un Chef de Projet Éléments pour rejoindre notre équipe ! Vous serez l'interface entre les équipes techniques, la production et les fournisseurs, vous serez responsable de la coordination des activités et des parties prenantes dans le cadre de projets batteries, depuis le développement des cellules jusqu'à la vie série. Vos missions principales incluront : * Piloter le développement des cellules internes (PER) en tant que Chef de Projet. * Piloter le développement des cellules vendues dans le cadre des différents contrats. * Assurer le suivi du planning MIP et des livraisons accus. * Suivre et reporter les indicateurs QCD (Qualité, Coût, Délai) et leurs tendances. * Superviser les évolutions techniques (obsolescences, réductions de coûts) et les statuts de qualification sur les sites de production. * Encadrer les équipes éléments dans la gestion des anomalies, non-conformitéset dérogations. * Gérer les anomalies sur les accus clients dans les projets commerciaux. * Assurer la gestion documentaire * Suivre les actions issues des revues * Réaliser les analyses de risques sur les éléments en cours. * Mettre en place et suivre un fichier de retour d'expérience (REX) sur les éléments. Reporting & Communication * Élaborer un rapport mensuel (monthly report) à destination de la direction. * Assurer une communication régulière avec les Chefs de Projet batteries. Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes : * Expérience : 10 ans * Connaissance des éléments batteries, compréhension des processus de développement, qualification et vie série. * Capacité à identifier, évaluer et suivre les risques techniques et opérationnels. * Maîtrise des outils de planification (Microsoft Project, Excel, etc.). * Gestion budgets. * Aptitude à coordonner des équipes pluridisciplinaires sans lien hiérarchique direct. * Excellente capacité d'organisation, d'autonomie, rigueur et esprit d'initiative. * Bon niveau d'anglais requis L'intervention sur des sujets liés au domaine de la défense nécessitera de passer une habilitation et d'y être éligible. Les avantages à nous rejoindre : * Un environnement de travail dynamique et innovant * Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu * Une rémunération attractive et des avantages sociaux Processus de recrutement : * Entretien initial avec le service des Ressources Humaines * Entretien technique avec le responsable du département Automatisation * Validation des compétences et proposition d'embauche