Animateur-coordinateur/Animatrice-coordinatrice de GEM (H/F) 84 - L ISLE SUR LA SORGUE
Offre n° 200BNNH
Animateur-coordinateur/Animatrice-coordinatrice de GEM (H/F)
84 - L ISLE SUR LA SORGUE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 novembre 2025
Le GEM REVLA à l'Isle-Sur-La sorgue recherche un Animateur-coordinateur/Animatrice-coordinatrice à temps plein. IL ou Elle devra connaître un GEM et la vie associative. Mission : - Aider les adhérents à s'organiser pour la réalisation de leurs projets ainsi qu'à établir des relations avec l'environnement et les institutions de la cité. - Aider à veiller au confort et à la gestion quotidienne du groupe. - Apporter aux adhérents qui le/la sollicite son écoute, son avis et son conseil mais sans jamais se substituer aux professionnels du soin. - Intervenir tant dans les locaux du GEM qu'à l'extérieur. - Aider les personnes fréquentant le GEM à rompre l'isolement, à retisser du lien social et à s'entraider dans la vie courante. Compétences du poste : - Effectuer un bilan d'activité, aide administrative et montage de dossier - concevoir la séance d'animation, préparer le matériel et l'espace d'animation - concevoir le programme des activités selon les spécificité du public - guider les participants - outils bureautiques - technique d'animation de groupe - techniques pédagogique - accompagner des groupe lors de sorties ludique - animer des activité culturelles et artistiques - organiser des action de communication - développer et entretenir des partenariats - fonction de coordination avec les différents membres du bureau Compétences requises : - Adhérer à l'éthique et l'esprit des GEM - S'adapter au spécificités des personnes fréquentant le GEM - Avoir une bonne connaissance du fonctionnement d'une association - Etre disponible, à l'écoute, bienveillant - Etre en capacité de prendre de la distance et du recul dans des situations difficiles - Prendre des initiatives dans le respect des souhaits des adhérents du GEM - Etre autonome et s'avoir s'adapter aux situations imprévues - savoir recherche des informations pour améliorer ses compétences - Capacité à fédérer, d'adaptation et de décision Autres: Lieu : L'isle sur la sorgue CDI à 35H/semaine (10H/17H et parfois en soirée salaire : 2286.25€ BRUT mensuel + prime Segur expérience : 3 ans Formation BAC + 2 DEJEPS ou moniteur éducateur ou animateur coordinateur Anglais bon serait un plus Permis B Merci d'envoyer un CV avec une lettre de motivation obligatoirement
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires - Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2286.25 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents Action sociale - BPJEPS/moniteur-éducateur Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Moniteur-éducateur - BPJEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieurCette compétence est indispensable
- Animer des activités culturelles et artistiquesCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du publicCette compétence est indispensable
- Concevoir une animation événementielleCette compétence est indispensable
- Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Langue
- Anglais
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
GEM REVLA REVENIR VERS LES AUTRES
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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