Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous aimez le contact humain et avez le sens du relationnel. Vous êtes à la fois organisé(e) et dynamique, capable de jongler entre des missions commerciales et RH. Vous aimez convaincre, échanger et créer du lien avec vos interlocuteurs. Vous êtes à l'aise au téléphone et appréciez les environnements où l'on apprend chaque jour. Vous recherchez un poste polyvalent et évolutif, au sein d'une structure engagée et bienveillante. Vous avez un niveau d'anglais courant (C1 minimum) pour mener à bien des entretiens avec des interlocuteurs natifs en anglais. Ce que vous allez faire chez nous : Missions commerciales (environ 60%) - Réaliser des actions de téléprospection auprès d'écoles, collèges, lycées, administrations, mairies et entreprises afin de promouvoir nos offres et ateliers. - Qualifier les fichiers prospects, identifier les interlocuteurs clés et assurer le suivi dans le CRM. - Contacter et relancer les clients et prospects (emails, appels, campagnes). - Envoyer des documents commerciaux (brochures, propositions, devis) et assurer le suivi des réponses. - Participer à la préparation et à l'organisation d'événements commerciaux (salons, forums, présentations). - Amorcer des rendez-vous de découverte avec des prospects et préparer les supports nécessaires. - Réaliser des points qualité auprès des clients existants pour évaluer leur satisfaction et identifier de nouveaux besoins. - Assister à la gestion administrative liée à l'activité commerciale (suivi des devis, relances, mise à jour des tableaux de bord). - Participer à la création et la mise à jour de documents commerciaux Missions RH (environ 30%) 1. Recrutement pédagogique Identifier et recruter des profils : professeurs d'anglais, stagiaires internationaux, alternants Sourcer activement sur LinkedIn, jobboards, groupes spécialisés, etc. Développer un vivier solide via des partenariats avec universités et réseaux internationaux Concevoir et déployer des campagnes de recrutement créatives sur les réseaux sociaux 2. Recrutement interne Recruter nos futurs talents internes : formateurs, commerciaux, téléprospecteurs, profils supports. Être force de proposition dans l'optimisation des process et outils RH Suivre les KPIs RH via notre CRM interne 3. Onboarding & accompagnement - Vous créez une expérience candidat mémorable 4. Gestion RH & conformité - Vous êtes le garant d'un process solide et certifié Gérer les dossiers RH (contrats, conventions, documents administratifs) Assurer la conformité Qualiopi (traçabilité, preuves, suivi qualité) 5. Coordination & reporting - Vous travaillez main dans la main avec toute l'équipe Collaborer étroitement avec les pôles formation, pédagogique et administratif Suivre les KPIs RH via notre CRM interne Votre profil : Bac +3 ou plus en RH/Commerce, psychologie, ou équivalent Expérience d'au moins 2 ans (y compris stage/alternance), en cabinet de recrutement, ou agence d'intérim ou en chasse Maîtrise du recrutement multi-canaux, sourcing et chasse de profils spécifiques. Bonne maitrise d'excel et word, A l'aise au téléphone À l'aise en français et en anglais (vous communiquerez quotidiennement dans les deux langues) - Niveau C1 minimum obligatoire en anglais. Organisé-e, autonome, rigoureux-se, et à l'aise avec les outils digitaux Un plus : expérience dans l'univers de l'éducation ou des environnements multiculturels Pourquoi nous rejoindre ? Une mission qui a du sens : transmettre l'anglais dès le plus jeune âge Un environnement humain, à taille humaine, dans une structure en pleine croissance Une vraie autonomie dans vos missions et des projets variés Des échanges quotidiens en anglais avec une équipe internationale Un poste clé au cœur de la stratégie RH